定远县吴圩镇着力推进村级团组织工作可持续发展

　　为贯彻共青团安徽省委《关于结合全省村“两委”换届开展村级团组织集中换届选举有关工作的通知》(皖青﹝2014﹞10号)文件精神，进一步激发和增强村级团组织的活力，定远县吴圩镇团委抓住了村 “两委”换届选举的契机，按照实施准备、宣传发动、调查摸底、召开团员大会进行选举几个阶段性的要求，结合各村实际，使换届选举工作紧锣密鼓、紧张有序的推进。

　　抓住机遇、借助平台。准确地掌握共青团组织的现状是换届选举工作取得成功的关键，为此各村利用村“两委”换届选举工作组进村入户进行选民登记的有利时机，对各村的团员以及团外青年进行了全面地调查和统计，摸清团员底数，确定团员身份，做好登记造册工作。

　　广泛宣传、全面调动。各村广泛宣传共青团员的权利和义务，团总支换届选举及加入团组织的重要意义，教育广大青年要积极向团组织、党组织靠拢，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村级团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

　　把握原则、认真推荐。按照坚持“党建带团建”，“德才兼备”，“民主、公开、平等”的原则，从优化团员结构和拓宽选人用人渠道的目标出发，将具有良好政治素质、富有奉献精神、热爱青年工作的各村年轻的村“两委”成员、青年党员、大学生村官、青年致富带头人、团员推荐确定成村团总支委员和书记候选人，真正推荐出让党放心、青年满意的优秀团干部候选人。

　　精心谋划、突出重点。在村党总支和村换届选举领导小组的领导下，组织召开团员大会进行换届选举，同时邀请了镇党委、政府的领导到会进行指导，并邀请其他各村党总支书记和代表到会进行观摩，并成功选举出了新一届的团总支班子。在试点先行的基础上，其他各村通过探索和实践，总结经验、结合实际、进行换届，从而进一步规范了选举的基本程序和具体步骤。

　　目前，该镇21个村级团支部换届工作已全面结束，5名大学生村官、3名优秀创业青年、15名年轻村干部走上团支部工作岗位，使全镇各村团组织工作实现可持续发展。

　　(吴圩镇 陆旺)