合肥鼓励“蓝领创新” 成果最高奖励20万元

合肥市鼓励广大职工技术创新，推动企业技术进步再出实招。今后，来自基层一线的职工创新成果最高可获得20万元的研发补助。日前，市政府办公厅正式印发了《合肥市职工技术创新成果评选办法》。

据了解，该《评选办法》由市总工会牵头制定，相对于2015年市政府印发的《合肥市职工技术创新成果奖励办法》，《评选办法》在名称表述、创新成果申报程序、创新成果评审工作、创新成果补贴标准等方面进行了优化和升级，“旨在进一步激发广大职工投身技术创新的积极性，利用自身的‘小发明’‘小创造’推动企业技术进步，为我市创新驱动发展和实现高质量发展建功立业。”市总工会相关负责人介绍道。

据悉，凡是合肥区域内的各类企事业单位职工，在经济技术创新活动中取得的创新成果，均可参评。《评选办法》规定，合肥市职工技术创新成果每两年评选一次，分为特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、优秀成果五个等级。职工创新成果评选面向基层一线职工，突出重点行业和产业，坚持经济效益和社会效益并重。

不过从“门槛”来看，职工创新成果申报条件并不低。如特等成果需达到国内同行业领先水平，填补国内空白、具有核心自主产权，技术含量、成果质量水平高，促进行业技术进步作用显著，取得重大经济、社会和环境效益，市场前景广阔。一等成果也需满足在国内同行业处于先进水平，具有核心自主产权，技术含量、成果质量水平较高，促进行业技术进步作用明显等条件。

高标准评选职工创新成果，奖励自然也“含金量”十足。《评选办法》明确，被评为职工创新成果的项目，将由市政府颁发荣誉证书、给予研发经费补助。对特等成果、一等成果的项目牵头人，推荐作为“合肥市五一劳动奖章”候选人，其中特等成果的项目牵头人可作为“合肥市劳动模范”候选人优先推荐；其他获评项目牵头人由市总工会授予“金牌职工”荣誉称号；对三等成果以上的技术工人，由市级人社部门颁发（或申报）与创新成果相关的高一级国家职业资格证书。

同时，职工创新成果研发补助标准也进一步提高。特等成果研发补助由8万元提高到20万元；一等成果由4万元提高到15万元；二等成果由2万元提高到10万元；三等成果由1万元提高到5万元；优秀成果由0.3万元提高到2万元。（宫萱 记者 赵俊松）