合肥经开区创新机制织牢建筑施工“安全网”

　　诫勉谈话，是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行诫勉教育，达到及时提醒、教育挽救的目的。现在，在合肥经开区的建筑工地上，出现了为建筑工人专设的“诫勉教育室”，专门对违反操作规范、安全意识淡薄的工人开展有针对性的安全教育。

　　施工安全违章须“诫勉教育”

　　16日上午，合肥经开区2014年“安全生产月咨询日”活动启动仪式暨现场观摩会，在安医二附院二期住院综合楼工地举行，此次活动的主题为“强化红线意识，促进安全发展”。

　　在活动现场，一进门就看到一间特殊的工地简易房，坐在屋内的工人们正在观看安全教育视频。合肥经开区建管中心副主任张兴龙说：“建筑工人大多是农民出身，放下镰刀拿瓦刀，安全常识缺乏，安全意识淡薄。”因此，必须把安全教育作为安全工作的首要环节，并对安全违章的工人实施“诫勉教育”。

　　项目负责人包保施工组安全

　　为筑牢建筑施工“安全网”，经开区建管中心建立安全包保责任人制度、安全教育铭牌制度、违章治理制度等一系列创新管理机制。

　　安全包保责任人制度，是工程项目部各施工管理人员，分别包保施工作业队伍安全管理。例如，项目瓦工施工员可直接担任瓦工班组的安全包保人，负责瓦工班安全施工管理、安全教育及安全巡查。对于违章施工的，工人要到“诫勉教育室”接受安全教育，安全包保责任人要被通报并处罚。

　　暗访巡查制度堵住安全漏洞

　　在合肥经开区，建筑安全管理建立严格的层级巡查暗访和通报制度。一线网格监督员定期巡查和建管中心负责人带队督查暗访相结合，日常质量安全巡查和节假日暗访相结合。

　　对巡查过程中发现的违章违规行为进行通报，每月形成质量安全专报。对存有严重安全隐患或未按规定整改的责任单位，约谈其主要负责人，纳入不良行为记录。此外，经开区还借助短信及QQ等信息化平台对危险性作业开展实时动态监管，确保施工安全。