合肥“无微不至”扶持小微企业

　　今天的小微企业就是明天经济社会发展的中坚力量，因此，加大对小微企业的扶持力度就是着眼于明天的发展。近日，我市出台《合肥市人民政府关于扶持小微企业健康发展的实施意见》（以下简称《意见》），对小微企业不仅有真金白银的补贴，更是通过降低准入门槛、减少企业运行成本、支持企业“走出去”等举措推动小微企业成长壮大。

　　设立专项资金

　　对于小微企业来说，充裕的资金是其发展壮大的重要保障。

　　《意见》明确，从今年起，市财政每年在扶持产业发展政策资金中安排中小企业发展专项资金，重点支持小微企业科技创新、开拓市场、做大做强、改善融资环境、完善服务体系等。

　　我市还将充分发挥金融杠杆效应，扩大小微企业的受益范围。设立小微企业信贷引导资金，从市扶持产业发展政策资金中安排2000万元，合作银行按照不低于1∶10的比例，给予小微企业总信贷额度支持。设立中小企业转贷资金1亿元，市属国有担保公司按照1∶3配套，合作银行按照风险资金的一定倍数安排周转金信贷，为小微企业提供贷款转贷业务服务。对市政府推介的小型工业企业，按银行同期基准利率给予上年新发生流动资金贷款利息50%的财政贴息。

　　此外，我市还将采取基金、“借转补”、财政金融产品和事后奖补等多种创新扶持方式，引导金融和社会资本支持小微企业发展。

　　千方百计减负

　　在提供资金支持做“加法”的同时，我市也着眼为小微企业减负，通过做“减法”让小微企业轻装上阵。

　　今后，小微企业用电、用水会更便宜。《意见》规定，降低工商业用电价格0.0276元/度，落实工商企业用水基本水价同价，逐步实行到户价格同价。此外，自2015年3月1日起，调整失业保险费，单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费。对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数不超过20人的小微企业，自登记注册之日起3年内免征残疾人就业保障金。

　　小微企业招工，政府将为员工保险“买单”。小微企业招用就业困难人员，与之签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，我市将给予职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社会保险补贴，享受社会保险补贴不超过3年，距法定退休年龄不足5年（含5年）的可延长至退休。小微企业招用应届高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，我市给予1年五项社会保险补贴。高校毕业生到小微企业就业的，其档案可由各级公共就业和人才服务机构免费保管。

　　扶上马送一程

　　扶上马、送一程，我市在帮扶小微企业过程中，不断加大扶持力度，支持企业做大做强。

　　加快推进个体工商户转为企业和小微企业升级为规模以上企业工作。制定“个转企”登记规范，“个转企”后可保留原个体户的字号（重名除外）和行业特点，原登记前置许可的有效证件、经营场所证明可以继续使用。对符合条件的“个转企”和“小升规”企业给予奖励。

　　支持小微企业与高等院校、科研院所开展产学研合作，建设研发中心，购买高等院校、科研院所科技成果在肥转移转化，对符合条件的给予奖励或补助。

　　小微企业“走出去”也将获支持。我市将对全年参加境内外重要展会展位费超过1万元的小微企业，给予30%~40%的展位费补贴；对申请国际认证、专利、商标等所发生的费用，给予50%补贴。支持小微企业举办专业展会、技术体验、免费试用等活动，促进小微企业新技术新产品应用推广。鼓励小微企业开展跨境电商业务，达到一定销售规模的给予奖励。