合肥建筑业吹响下一个五年奋进号角

　　从一把瓦刀闯天下，到集团式开疆拓土，建筑“皖军”推动合肥建筑业蓬勃发展。“十二五”开局的2011年，合肥建筑业总产值尚不足2000亿元；而到“十二五”收官的2015年，合肥建筑业总产值有望继续保持在3000亿元以上。立足发展现状，近日，《合肥建筑业“十三五”发展规划纲要（2016年-2020年）》（以下简称《纲要》）完成编制，绘就发展蓝图，吹响下一个五年的奋进号角。

　　做大产业规模

　　按照《纲要》，“十三五”期间，合肥建筑业发展的总体目标是：产业规模和对全市经济社会发展的贡献明显增大，整体竞争能力和市场份额跃居全省中上游，形成一批在省内和国内市场有较强竞争力的优势企业。

　　建筑业发展，企业是核心。为促进建筑业发展，合肥将进一步扶持大企业，支持企业大力实施“走出去”战略，拓展国内外市场；以增强企业活力与竞争力为目标，加快企业改革创新步伐，鼓励企业创建精品工程，不断提升品牌形象；围绕提高企业市场竞争力，调整产业结构，优化资源配置，促进建筑业协调发展。

　　强化现场管理

　　质量和安全是建筑业企业的立身之本，管理好施工现场，才能保障质量和安全。

　　未来5年，以工程项目为对象，以施工队伍管理为主体，合肥建设主管部门将更加强化对施工作业面的质量、安全监控，加强施工现场动态管理，逐步实现施工现场管理规范化、标准化，达到经验集成、成果积累、资源整合、管理升级的目标。同时还将继续改善现场作业人员的生产生活条件。

　　实现绿色增长

　　未来，通过科技进步，推动经济增长方式转变，仍将是合肥建筑业发展的一大方向。

　　推进建筑业技术进步；增强企业自主创新能力；加快科技成果推广转化……一系列举措，有望大幅带动合肥建筑业科技进步，不断增强产业可持续发展的能力。

　　同时，合肥还将全面推进建筑节能减排，争取建筑业发展质量全面提高。建筑节能、绿色施工的社会和经济效益更加显著，为全市完成节能减排目标作出重要贡献。

　　激活人才要素

　　人才开发对产业发展具有战略意义。坚持不懈抓好人才培养，才能造就一支规模宏大、结构合理、技术精湛的人才队伍。合肥将通过实施立体化的人才工程，提升产业整体素质。