合肥市审计局培养年轻干部注重“知行合一”

　　近年来，为适应新形势下的审计工作需求，合肥市审计局不断加强审计人才队伍建设，积极发挥年轻同志的作用。坚持做到以审计理论为指导，审计实务为考量，注重培养年轻同志的理论基础和实践能力，让“知行合一”成为年轻同志的优秀品质。

　　知为基础，以理论学习为铺垫培养审计意识。多管齐下为年轻同志提供便利的学习空间，利用审计讲坛、网络学习、外出培训、导师指导等方法为年轻同志理论学习打基础累厚度。同时还统筹安排年轻同志参加审计理论考试、AO认证考试、审计称职考试、计算机等级考试，以考促学检验理论学习成果。

　　行是关键，以项目实践为抓手提升审计实践能力。近年来制定出台了一系列有助于年轻同志成长的制度措施，在全局上下实施审计实务导师制、同室结对措施。为年轻同志配备审计项目老师，在指导期内结合具体审计项目对年轻同志进行审计实务帮扶，因材施教加压加量，加速年轻同志成长步伐。

　　知行合一，以“两个办法”为标准科学评价审计成果。结合工作实际，制定《合肥市审计局年度审计标兵（能手）评选办法（试行）》和《合肥市审计机关优秀审计主审评选办法（试行）》。办法细化审计项目考核指标、强化审计成果运用，面向全局机关干部评选优秀审计人才，为年轻同志提供了公平的展示舞台，纵深推进年轻同志审计实务能力和综合素质的提升。