合肥学院开启毕业生就业工作新航线
又是一年毕业季。合肥学院2016届毕业生们各奔东西，分别踏上了新的征程。截至目前，合肥学院已在校内成功举办5场中型招聘会，邀请了两百多家知名企业参会。在未来的2个月内，还计划在校内举办“合肥学院2017届毕业生秋冬季校园双选会”等大型招聘会及百余场专场招聘会。届时，将有近600余家知名企业来校与毕业生展开交流。同时，各系部已承办了百余场企业宣讲招聘活动，提供了3000余个有效岗位。在学校的倾力推动下，一批优秀的毕业生进入知名企业大展宏图，一部分毕业生则走进各大开发区、工业园区发挥才能。更有一部分毕业生选择在基层踏实工作，积累经验。
双管齐下：请进企业 走出人才
合肥学院近年来一直大力加强就业基地建设，不断创新毕业生就业工作指导思路，全力助力毕业生扬帆起航。今年9月开学之际，合肥学院已全面启动2017届毕业生就业指导工作。据统计，2017届毕业生共4068名，其中本科生3845，专科生202人。目前，学院已形成了以“校内大型就业招聘会为主体，校内专场招聘会为补充，网上就业市场为载体”就业推介体系。采取“请进来”、“走出去”相结合的方针，多渠道拓展就业市场，引进就业机会。同时，学院积极与合肥市各开发区人才中心展开对接，更多地联系毕业生专业对口的企业。学院也会根据企业对人才的需求来输送合格的优秀人才。
近几年，学院主动与行业协会、人才市场、工业园区及众多校友加强联系，邀请举办校园招聘。先后举办了合肥市经开区、高新区、昆山花桥商务城、合肥市人才市场、南昌市人才交流服务中心、东方英才人才公司等综合类校园双选会6场，百余家企业参会；还有20至50家企业参会的小型专场招聘会22场；还举办了300余场企业专场宣讲会，全年共计进校招聘企业近2000家，提供有效工作岗位2万多个，其中较高质量的就业岗位6000多个。同时，学院还紧紧围绕重点区域、重点产业、新兴产业来积极开拓就业市场，在与大陆马牌轮胎、安徽建工、科大讯飞、安徽佳通轮胎等一批知名企业深度合作。2015年学院与200余家用人单位建立了人才培养与供需合作关系。据不完全统计，55%的毕业生通过校园招聘会实现就业。
牵线搭桥：企业与学生精准对接
一直以来，大多数毕业生会迷茫就业单位到底需要什么能力的人才，招聘信息该如何获知。为解决这困惑，合肥学院充分发挥了网络作用，积极开通了“毕业生就业短信服务平台”并覆盖了所有学生。通过该平台，企业可将自己的用人需求准确发送至学生手机，让学生根据自己的优缺点，抉择是否适合该企业。同时，可将招聘就业服务等信息与专业对口发送，确保毕业生能够第一时间收获就业招聘信息，充分实现了企业与学生准确对接。
2015年9月，合肥学院就业指导中心开通微信公众号，近3000名毕业生关注。目前，微信公众号每日更新校内双选会、小型专场招聘会、企业专场宣讲会等信息，并发布毕业生就业政策宣传、工作通知等，已发布500余条信息，充分发挥了就业宣传和引导作用。
一生一策：不断线不掉队
合肥学院精准摸排家庭经济困难毕业生、双困毕业生、女大学生、少数民族、残疾毕业生等各类就业困难群体情况的基础上，院系两级组织力量对就业困难毕业生开展就业帮扶结对，实行“一生一策”动态管理，精准帮扶。
近几年，合肥学院各系齐心协力，从大一入学开始，学院一直致力营造积极上进的校园文化氛围，在四年里循序渐进地指导他们树立目标，合理安排学习生活。在即将毕业之际，为就业困难生安排帮扶指导老师，对他们给予特殊关注，不仅讲解就业相关技巧，不定时进行一对一单独谈话来缓解就业压力，帮助实现就业合理定位，并进行岗位推荐。据了解，计算机科学与技术系总结独到经验方法，通过建立未就业毕业生QQ群，实施“高校未就业促进计划”，切实做到“高校不离心，服务不断线”，对就业困难毕业生实施动态指导与服务。
合肥学院不仅是一块教书育人的土地，更为每一位学子搭建在社会各领域大展拳脚的平台。学院一直以学生为中心，不余遗力地在毕业生就业指导工作竭尽所能，助力每一位毕业生在新的征程里扬帆起航。
（学生处 学生记者方文康）