合肥十种职业薪酬变迁 律师和瓦工薪水涨10倍

　　10年来，合肥的产业结构发生了翻天覆地的变化，一座座城市综合体拔地而起。在行业变迁的背后，也引发着薪酬的变迁。
　　
　　回顾过去的10年，各个行业的薪酬变化千差万别。律师吴增权的薪水从10年前的每月2000元左右，涨到如今年薪20多万元；去美国做过瓦工的李平，现在日工资可以拿到300元，而2004年只有30元。不过，中学体育教师鲍文则“抱怨”如今工资的“含金量”不如以往了……
　　
　　透过种种职业的薪酬变化，或许可以看出，这些职业这些年的发展状况：薪酬绝对值上涨的同时，各职业的相对薪酬起伏不定；以前的热门行业现在逐渐降温，而昔日的“清水衙门”正“逆袭有道”。
　　
　　国企员工：10年工资基本没变
　　
　　张丽是省城一家农贸批发市场的员工，该市场隶属于某大型集团。
　　
　　从2001年进入到现在单位以来，张丽称，除了刚开始工作那会，工资低一点，2004年以来的10年间，薪水几乎没有什么变动。
　　
　　掐着手指，张丽回忆，10年前和如今工资都是按照绩效和基本工资两大部分构成。“当时，月基本工资大概是600元，再加上2000多元的绩效工资”，张丽计算，扣除保险之类的费用，每个月拿到手的钱接近3000元。
　　
　　然而，10年过去了，张丽如今正常月工资也在3000元左右。“绩效工资还是2000多元，就是基本工资上调到了800元。”不过，在市场行情好时，那几个月的绩效工资可能会稍微多一点，“向上浮动两三百元吧”。尽管上调，最后拿到手的只有3300元左右。
　　
　　张丽在单位的职务是每天早上搜集一些数据，再做价格汇总，若有农产品价格波动较大时，她也会去市场了解一下原因。上文中，她所说的市场行情好一点，就是市场中比如水果销售、交易量大时，绩效与此相挂钩。
　　
　　“单位虽是国有性质的，但毕竟属于民生类职业，带有公益性事业的味道”，张丽说，与其他大型国有企业相比，自己十年来不变的工资，可能很多人不敢相信。
　　
　　快递揽投员：工资涨了但“失去了”年终奖
　　
　　张震送快递已有11年，现在邮政速递做揽投员。不过，与10年前相比，现在的张震并不需要每天骑着车大街小巷送邮件，而是成为省城经开区某大型公司的驻点揽投员。
　　
　　张震说，驻点的意思就是专门负责该公司的所有进出快件，“包括民营快递企业送来的包裹，都负责派发给员工”。不过，根据协议，该公司官方寄出去的发票、文件等，需要经过张震的手。“平均每个月经手的邮件有四五千件吧。”张震估摸着。
　　
　　对于10年来，自己薪酬有何变化，张震称，福利等待遇上去了，但拿到手的钱基本没变。
　　
　　2004年，张震回忆说，当时的月工资也就2000元左右，但到年底有6000元的年终奖。虽然现在每个月的工资水平提升了不少，可以达到3000元到3500元的水准，但年终奖那部分没有了。“换算一下，除了公积金、保险等福利上调，到手的收入基本上没变。”张震说。
　　
　　对于这10年来，收入水平并没有明显增加，张震分析，原先民营快递没现在发达，大型企业单位等需要寄件一般都是通过EMS等，而现在，民营快递大量出现，价格和服务方面都在竞争，“多少影响到了现在的市场占有率以及个人的薪水”。
　　
　　但，张震并不羡慕有的民营快递企业快递员的高薪，“我们追求的更多的是稳定”。
　　
　　律师：如今薪金是10年前的10倍
　　
　　吴增权学的不是法律，之前的工作也与法律无关，而是一家制造企业的工人。拥有本科学历的吴增权，2003年通过国家司法考试，并于当年进入省城一家律师事务所学习，一年后，他开始持证上岗，那年他已经30岁。
　　
　　“律师的薪金是很特殊的，不同的律师事务所有不同的薪金方案，即便是相同的律师事务所，你也可以选择不同的薪金方案。”吴增权告诉记者，“刚入行的时候，我选择的是基本工资+提成，基本工资很低，当时是800元，有了基本工资，提成只有律师费的40%。不过，刚开始干，你的名气小，找你的案子很少，我一个月也就2000元左右的薪金。”
　　
　　吴增权笑着表示，“我人长得老相，出道也迟，在律师行业是有好处的。在这行，委托人比较信任年龄大的律师。”在不断地积累之后，吴增权的知名度越来越高，2009年，吴增权跳槽到了另一家律师事务所，并选择了“不要基本工资，律所包办案费用，律师费提成60%”的方案，那年开始，吴增权的年薪超过了10万。
　　
　　2012年，吴增权再度跳槽，在一家更大的律师事务所，他选择了“每年给律师事务所管理费，律师费提成90%”的方案，而他的年薪也到20多万。如今，吴增权与朋友合伙的律师事务所已经开业，他期待自己能有更多的用武之地。
　　
　　 主治医师：算上奖金涨幅不到1000元
　　
　　民营医院、洋医院在北上广等地近年来广布网点。据报道，北京一家口腔医院的一位普通医生月收入为2万元。而10年前，一位北京医生说，每个月开1000块钱工资，福利很少。
　　
　　在合肥呢？医生薪酬水平究竟如何？
　　
　　李磊是省城某市级医院的胸外科主治医师，今年43岁。说起近10年来工资变化，李磊说，涨是涨了点，但包括奖金等在内，一个月的增幅不到1000元。
　　
　　10年前，33岁的李磊工资单是这样的：700(职务工资)+466.7(40%津贴)+585(职务补贴)+160(岗位补贴)+33.5(津补贴)=1945.2(元)。而10年后的今天，43岁的李磊拿出了工资单：680(岗位工资)+799(薪级工资)+585(职务补贴)+160(岗位补贴)+33.5(津补贴)=2257.5(元)。
　　
　　除此之外，李磊称，每个月都会有一定数额的奖金，10年前奖金是每月大概1500元，而现在每个月提升了500元，达2000元。综合工资单和奖金，可以发现，作为主治医师的李磊如今每月薪水为4200多元。
　　
　　李磊也透露，若是级别更高的主任医师的话，基本工资和奖金都会大幅提升，“除了奖金一般已接近5000元了”。
　　
　 　银行客户经理：远没有想象的“光鲜”
　　
　　彭欣新，如今是省城某股份制商业银行支行的理财经理，而10年前初入金融行业的她，还是一名柜台人员。
　　
　　谈及10年来的薪金变化，彭欣新苦笑了一声，“远没有外界传言的那么光鲜。”彭欣新回忆，跟她一批进入银行的同学们，第一年的工资都不算高。
　　
　　“基本工资1000元，再加上一些杂七杂八的奖金，平均下来1500元一个月，2004年1500元也不算少了。”彭欣新说，“对于我们这些刚毕业的大学生来说，能进银行工作是很不错的选择。收入很稳定，而且每一年都会上调。”
　　
　　据彭欣新介绍，在正式入职之后，她的工资构成，基本薪金只占很小的一部分，“第二年的时候，除了基本工资，每月奖金是基本工资乘以2，也就是说我一个月能拿3000多元。第三年的时候，我每月奖金是基本工资乘以3，我一个月能拿4000多元。再加上季度奖、年终奖，5年前，我工资平均下来一个月有七八千元。”
　　
　　“5年前这样，现在还是这样。”彭欣新告诉记者，近年来，银行的基本工资每年上调更多了，但是月奖金没了，季度奖没了，年终奖也少了。“我们工资要看你拉得存款量，多的就多，少的就少。有的人工资甚至比5年前还低。”
　　
　 　酒店普通员工：10年工资稳步提升
　　
　　合肥的高档酒店目前并不算密集，如今越来越多的高端酒店正在入驻合肥这座经济快速增长的城市。与北京、上海等一线城市酒店竞争激烈，导致员工收入不同下滑，合肥酒店员工近十年的薪金处于稳步提升阶段。
　　
　　已经在酒店工作了10年的秦明强，如今已经是合肥某五星级酒店的中层领导。秦明强回忆起当年刚进入酒店行业时，合肥的五星级酒店还是凤毛麟角，“2004年那会，酒店服务员能拿到1200元一个月，已经是天价了。”
　　
　　之后，每年根据酒店的业绩，员工的工资都会上浮10%~15%。秦明强还透露：“如果遇到周边有其他高端酒店开业，为了留住员工，酒店的调薪一般会更多。”
　　
　　10年过去了，秦明强所在的五星级酒店，员工从2006年刚开业的1500元一月，到今年已经达到每月3000元左右。“酒店行业的人员流动是非常频繁的，目前来看，合肥的酒店行业，在客户群的争夺上并不算激烈，现在争夺最多的就是有经验和能力的酒店管理人才。”
　　
　　至于秦明强，由于目前已经是酒店中层领导，其工资构成为：“基本工资+岗位工资+绩效工资”，“基本工资+岗位工资是固定的，也就五六千元，绩效工资则要看酒店的业绩了。”
　　
　　杂志编辑：7万左右年收入还算满意
　　
　　做杂志编辑，与10年前相比，虽然薪水没有发生狂飙式增长，但也是紧随物价，稳定增长。
　　
　　已经在某杂志社工作13年之久的李阳透露，当年，工作地点在省城四牌楼附近，普通员工的薪水在1000多元，这在当时算中等收入，而且出门在外说自己是编辑，显得也很气派。
　　
　　虽然如今看来，1000多元的工资少之又少，但相比当时其他职业只有七八百元的月工资，李阳现在想想当时没入错行。
　　
　　10年过去了，如今，李阳说，两年前工资改革了一次，月工资由之前的3000多元涨到了4000多元，年收入也可以达到7万元了(包括补贴、奖金等在一起)，按月看，每个月也能拿到4500元左右。
　　
　　对于4500元，李阳自己还比较满意。他根据物价涨幅计算，现在4500元的“含金量”和10年前的1000元差不了多少。“解决了住房等问题后，每个月4000多元钱，自己吃饭以及一些小花销绝对没问题。”李阳表示。
　　
　　昨日下午，李阳正在办公室校对最新一期的杂志。他所在的期刊编辑部，主要工作就是编两本少儿杂志，而他自己负责的是文科那部分，“约稿、选少儿诗词等”。但在编杂志的同时，李阳也兼职编校一些文集。
　　
　　中学老师：工资翻倍但“含金量”低了
　　
　　有人说，教师不再是清贫的代名词，他们已深谙赚钱之道，利用智慧、知识来武装自己，更知道将科技成功实用化。不过，在鲍文看来，那些教师只是小部分。
　　
　　1998年开始，黄山人鲍文便在省城开始了教师生涯。不过，说到最近10年自己工资的变化，鲍文称，简单从数字上看的确是涨了几倍，但“含金量”不如以往了。
　　
　　鲍文目前在省城一家有名的高中，从事体育教学。以现在为例，每月的工资由基本工资以及课时费等构成，“现在基本工资和课时费等加一块，一个月总共3600元左右。”
　　
　　但其中课时费的600元，鲍文说，只有等到每年的年底才能一次性拿到。“有的年轻教师，课时费暂时拿不到的情况下，每个月到手的只有2000多元，根本不够用。”
　　
　　然而，10年前，鲍文说，尽管一个月只有七八百元，但比现在实惠。“那时的工资构成也都是基本工资、课时费、满勤奖等构成的”，鲍文称，若是担任班主任一职，每月会多出40元。
　　
　　当然，如今，在学校有运动会时，鲍文会忙碌起来，而那段时间的忙活，也能拿到学校以周末加班费的形式发放下来的两三百元补贴。
　　
　　事业单位：10年来一直不温不火
　　
　　陈霞，是省城某事业单位的技术工人，因为有技术职称，其工资在单位还算不错。“事业单位与公务员的性质有些像，这么多年来，我对自己工资的感觉就是，不愁吃穿，但也不会大富大贵。”
　　
　　因为在单位工作了30多年，10年前的事，陈霞表示只能回忆个大概。“2004年那会，我基本工资在2000元左右，我说的是实发工资，还有社保、公积金啥的，公积金那个时候一个月400元左右。”
　　
　　不过，陈霞表示，那个时候单位会发不少东西，米、油、玉米、西瓜等，“这样就减少了我们日常花费，再加上过节费、年终奖，13个月、14个月工资等，我们家一年能存下两三万。那个时期，我们单位的集资房才5万元左右一套。”
　　
　　2012年之前，陈霞的福利和奖金方面，基本是固定的，工资每年都随着工龄的上涨、职位的不同而有所提高。“这方面的增加很固定，也不多。”
　　
　　2012年开始，陈霞单位的薪金进行了大调整，“阳光工资，我的工资一个月加了近一千元，现在每月4000多元，但是福利、年终奖、十三个月、十四个月工资，全部都没有了。”陈霞苦笑着说，“现在肯定比以前发得少了。不过，这些年公积金涨了不少，现在，我的公积金一个月有1400多元。”
　　
　　建筑工人：从一天30元到一天300元
　　
　　李平做瓦工已经有15个年头了，2002年之前，李平的工作范围主要在肥东县城。那年开始，李平转战合肥，“刚到合肥，投靠在合肥的远房亲戚，那个时候，我就骑着自行车、带着瓦工的牌子在安庆路等待客户。”
　　
　　“经常等上几天都没生意，跟我一起等的工友也很多，当时大家都是30元一天。”李平说，“那个时候，经常饥一顿饱一顿的，幸亏有亲戚在，给我介绍了不少活。”
　　
　　由于活做得好，李平的工作量越来越多，但因为瓦工的工时费始终不高，李平还是没攒下多少钱。2008年起，李平和几个朋友一起到美国和非洲分别工作了一年，做的还是瓦工，两年时间，李平赚了10多万。
　　
　　更让李平想不到的是，回到合肥后，瓦工的工时费也出现了大幅上涨。“我们这些在外国做过工的，还是比较吃香，2008年那会，我们一天的费用在180元左右。”李平说，“主要是这两年，瓦工一下子火了起来，今年瓦工工资已经普遍达到了300元一天。而且瓦工现在是抢着要，有的活非常急，甚至会开到350元一天。”
　　
　　最早的时候，李平不想歇息，但苦于没有活可干。如今，李平的活多到忙不过来，已经开始带徒弟了。“瓦工工资上涨，我觉得还有一个很大原因，就是现在愿意做瓦工的人越来越少，现在愿意做苦力活的人太少了。文章中所提姓名均为化名。（稿件来源：新浪网）