定远县司法局完善司法行政系统内部考核机制度

　　为进一步夯实我县司法行政系统内部目标绩效管理基础工作，建立导向明确、科学合理、体系完善的绩效考核评价体系，促进本系统效能建设向纵深发展，定远县司法局不断完善内部目标绩效考核制度。

　　新修订的制度一是采取分类考核的原则，区分不同岗位、职级类别，合理确定考核内容和指标。二是采用激励导向原则，突出“绩”的考核，发挥奖优惩劣的激励导向作用。三是注重客观公正原则，注重过程的阳光透明盒结果公正。四是科学可行原则，符合实际，科学可行，易于操作。

　　考核的内容主要有，一是行为规范。着重将习近平总书记提出的好干部标准进行量化，规范工作人员行为。二是权力运行规范。加强廉政风险防控工作，规范政务公开和党务公开工作。完善行政审批和业务办理管理工作。三是考核制度的科学化。做到了考核内容指标化，考核形式多样化，坚持定性和定量考核相结合，平时考核和年终考核相结合，通过个人自评、科室评价、群众评议和领导评议等进行综合评价。

穆鹿