怀远县河溜镇创新机制推进党建创新

  　　安徽新闻网(www.ahnews.org)讯：蚌埠市怀远县河溜镇从创新机制入手，紧贴中心、典型示范、以“点”带“面”、文化渗透、谈心交心等方法，树典型、立标杆，扎实推进农村基层党建工作创新开展。

　　该镇创新村干部选任机制，突出基层党建工作的科学性，在农村干部选拔任用机制上积极探索、大胆创新，全面推行“两推一选”制度，严格把好“职数核定、任职条件、推荐资格、组织考察和选举程序”等“五关”，真正把素质高、能力强、作风硬和群众公认的优秀党员选进了党支部领导班子，提高班子年富力强、团结战斗、协调运行水平;创新考核奖惩机制。评价党政干部抓农村党建工作的成效，重点是从基层党支部配备、群众生活提高、党组织的凝聚力、号召力增，大多数群众满意度等方面来衡量基层党建工作成效。同时，推行绩效考核，以业绩定报酬，并重奖有作为的基层组织及个人，提高镇、村干部的政治经济待遇，充分调动基层干部的创业积极性;创新历练成长机制。探索建立一线培养选拔后备干部机制，形成在基层一线培养选拔干部的正确导向，激发干部队伍的生机活力，实现农村和谐发展与干部历练成长两促进。

　　同时，注重领域创新，突出基层党建工作的灵活性。把党建工作与脱贫攻坚相结合、与发展经济有机结合、与为民办实事有机结合、与维护农村稳定有机结合。通过把党组织建在村组、协会、企业、项目、新社会组织，不断深化“支部入社，党员上链”工程，将党建工作下移，发挥基层党组织在领导带动、政策引导、发动群众等方面的优势，实现党建资源共享;千方百计把农村党建工作的实际成果体现在实践科学发展观重要思想上，实实在在办事情，一件一件抓落实，真正体现党的执政理念;针对新时期信访工作的新情况、新特点，探索建立镇村维稳平台，形成对信访维稳问题进行全程控管的工作体系，筑牢了维稳“第一道防线”。