舒城县干汊河镇积极创建“六好乡镇工会”

      近年来，舒城县干汊河镇工会紧密围绕服从服务于党委政府中心任务，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，切实加强乡镇工会规范化建设，充分发挥乡镇工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，积极创建“六好乡镇工会”。

      一、党委政府重视，组织建设有力。 镇党委坚持把工会工作纳入党建目标考核体系，以党建带工建，定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。每年至少召开2次政府与工会的专题联系会，研究工会工作。配备了兼职工会干部。工会委员会班子健全，并积极发挥作用；组织正常运行，落实开展活动，有活动档案记录。

      二、规范工会建设，提高发展水平。 分行业、分部门，因地制宜，组建了34家工会和工会联合会，其中企业工会11个，基层工会21个，机关事业工会2个，共发展吸收会员2585人，入会率达98%，建成了全覆盖工会组织网络。积极向农民工宣传工会政策、职能，逐步增强广大农民工的工会意识，使广大农民工更加深刻的理解组建工会的重要意义，积极参加社区工会，已经有948名农民工入会，通过工会组织维护了农民工的合法权益。

      三、规范制度建设，促进工会发展。 在不断完善工会组织建设工作中，建立完善各项制度，建立工会会员制度、职工代表或者农民代表会制度、工会例会制度、工资集体协商制度、民主评议企业领导干部制度、工会计生制度、工会福利制度、会员慰问制度、困难会员帮扶制度、工作制度、档案管理制度、财务制度、安全生产制度，明确了工会委员会职责、工会主席、副主席职责、工会小组长职责。协调企业对工会的经费投入，努力使基层工会做到有钱办事、有人管事，使全镇工会工作逐步走向正常化、有序化的轨道。

      四、履行基本职责，发挥维权职能。 镇工会根据境内民营企业多和外出务工人员多的特点，建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益，使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系和谐稳定，企业和职工利益实现了双赢。每年开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查。积极组织农民工建立农民工会，极大限度把农民工特别是外出农民工组织起来，更好的发挥工会职能，维护好广大农民工的权益。

        五、服务会员群众，积极帮贫扶困。 努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使送温暖工作经常化、制度化，把特困职工家庭纳入最低生活保障范围。仅今年摸底登记特殊贫困职工28名，进行跟踪帮扶。兴建南聚工业园党群文化中心职工活动之家，为工业园区职工提供了丰富多彩的文化服务，丰富职工文化生活。春节期间，与镇民政办配合，在全镇开展了为特困户、五保户、老党员、老干部等弱势群体进行了送温暖活动。

      六、围绕全镇大局，促进发展进步。 镇工会联合会紧紧围绕全镇重点工程建设、美好乡村建设、三线三边环境治理，在全镇职工会员中加强政治素质、道德素质、业务素质教育，教育广大职工遵纪守法、团结互助、爱岗敬业、无私奉献，积极投身到美好乡村建设的热潮中。开展农村妇女“双学双比”活动，组织干部职工、群众参加义务植树活动，建起西宕、洪宕、七门堰、顺河等村的农民健身娱乐活动场所，并购置安装了器材设施。组织街道居民组建了五支广场舞队，丰富了广场文化和农村文化活动。

（ 来源：舒城县干汊河镇信息站  作者：卢贤傲 ）