马鞍山市卫生局创新举措加强作风和效能建设

      为进一步加强市卫生局直属系统作风和效能建设，坚决整治局直属系统工作人员存在的庸懒散问题，推进工作提速提效。日前，马鞍山市卫生局创新举措加强作风和效能建设。

      一是强化领导，建章立制。 按照省、市委要求，成立以市卫生局党政主要领导任组长的作风和效能建设领导小组，建立局直属系统作风和效能建设长效机制，从实际出发，年初制定并印发《市卫生局机关及局直单位工作人员考勤管理制度（暂行）》等4项制度，使制度建设逐步走上制度化、规范化的轨道，实现以制度管事管人，通过提高制度执行力加强局直属系统作风和效能管理。 二是建立队伍，监督行风。 建立一支卫生行风监督员队伍，召开全市卫生行风监督员工作会议，邀请社会各方面人士担任卫生行风监督员，参与对全市医疗卫生单位行风建设情况的“明查暗访”，对卫生行风、医德医风等进行监督。充分发挥监督员调查权、监督权和评议权的作用，广泛收集社会各界的意见和建议，协助卫生行政机关及时解决群众最关心的难点、热点问题。 三是抓好典型，以点带面。 充分发挥先进典型的导向、示范作用。安排市紧急救援中心就“抓整风肃纪工作动真格、督查通报敢于揭短”这一做法，组织召开作风和效能建设现场会作经验介绍，其它局直单位也在会上作交流发言。通过现场会推广好的做法和经验，做到学有榜样、赶有目标，以点促面，整体推进作风和效能建设深入开展。 四是严格督查，严肃问责。 真抓严督，常抓不懈，抓细抓实，深究问责，按照中共马鞍山市委办公室《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》要求，在工作作风和效能建设上下真功夫，敢于动真格，不怕得罪人。定期组织人员采取现场察看、现场询问、查看资料和随机抽查相结合的方式对局直属系统效能建设和考勤情况进行督查并通报，着力解决直属系统管理松散、作风松驰等问题，推动作风转变和效能提升。（马鞍山市卫生局监察室)