南溪镇三项举措 加强干部作风效能建设

　　提高干部作风意识，严格执行“四项制度”。努力打造风清气正、干事创业的良好环境，提高广大镇干、村干的作风意识，南溪镇出台规范管理“四项制度”，即：干部考勤制度、请销假制度、岗位去向牌制度、开门办公制度，从制度层面为效能建设套上“紧箍咒”。

　　厉行“六个严禁”，规范为民服务行为。严禁无故迟到和早退;严禁上班期间脱岗、串岗;严禁工作时间炒股、网上购物、玩电脑游戏等与工作无关的活动;严禁无故缺席会议;严禁在会场拨打或接听电话;严禁办公室、会议室吸烟。以 “六个严禁”红线严格要求，树立机关干部良好形象。

　　严明工作纪律，加大奖惩力度。设置考勤奖300元/月人，绩效考评工资600元/月人(不驻村的500元/月人);迟到、早退均罚20元，旷工一天罚100元;去向与显示牌不一致、未开门办公、会场拨打或接听电话均罚50元;重点工作被县、镇调度通报，分别罚主要责任人500元、300元;因工作作风问题被县级及以上部门通报1次的，取消年度评先评优资格，责令写出书面检查，通报全镇并处罚金1000元。(金寨县南溪镇 林思越)