北京市社纪委对直属单位贯彻落实“三重一大”决策制度情况进行专项检查

          这次检查活动的方式和内容：一是由各单位领导班子全体成员填写调查问卷，对本单位落实“三重一大”制度情况作出综合评价，并对如何加强和改进提出意见、建议；二是听取各单位党委贯彻落实“三重一大”决策制度情况汇报；三是查阅相关制度、有关会议记录材料。

          从检查情况可以看出：一是各单位主要领导和班子成员高度重视“三重一大”决策制度，突出民主决策的特性，并始终将其作为管理企业行之有效的方法和手段；二是在日常工作中坚持和完善“三重一大”决策制度及相关配套制度，使企业各决策主体在决策过程中有章可循；三是将“三重一大”决策制度与职代会决策制度有机结合；四是把“三重一大”工作列入领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的一项重要内容，纳入到党风廉政建设责任制考核之中，使“三重一大”决策制度不仅成为领导干部工作的决策准则，更成为领导干部自身廉洁从业的行为准则。

          同时，通过检查也反映出有的单位议事规则不健全，有的单位会议记录内容不规范，专用记录本不专用等不足现象。对于此次专项检查情况，市社纪委已于近期对各单位作了通报，并要求他们针对自身存在的不足积极进行整改，进一步促进“三重一大”决策制度的贯彻落实，保证企业各项工作健康发展。市社纪委将跟踪检查整改落实情况。