各单位“一把手”递交党风廉政建设责任书

　　 据《安徽邮政报》报道　 为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，全面推进“五个邮政”发展目标，确保《安徽省分公司党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见（试行）》和《邮政企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的贯彻落实，在2016年全省邮政工作会议暨一届三次职工代表大会上，各市分公司、合肥邮区中心局“一把手”、省分公司直属各单位主要负责人向省分公司党组书记、总经理陈洪涛递交了党风廉政建设责任书。
　　 据悉，这次签订的党风廉政建设责任书内容包括：一是认真履行职责，确保“两个责任”的落实。党政主要领导为本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，严格落实“一岗双责”。纪委书记对本单位党风廉政建设负有监督执纪问责责任。各单位要有年度党风廉政建设工作思路，同企业改革发展同研究、同布置、同考核。同时，按照从严治党的要求，根据省分公司相关党风廉政建设制度，结合本单位实际，及时建立相关制度、办法。各单位要按省分公司要求，及时配齐专兼职纪检监察人员，并保证纪检监察人员的素质要求。全年党委要专门听取2至3次纪检监察工作情况汇报，及时研究并解决工作中存在的问题；召开至少一次党风廉政建设联席会议。党纪党规要纳入党委中心组重点学习内容，认真组织“党风廉政宣传教育月”活动。对于违纪违规问题要及时从严问责，防止松、软、宽的现象。单位领导班子成员年底要向本单位干部员工进行年度党风廉政建设述责述廉，并测评打分。二是严密制度程序，确保权力运行公正。认真执行《安徽省分公司领导人员管理规定》，保证相关规定和程序落到实处。加强对选人用人工作的有效监督，纪委书记要从选人用人的初始酝酿阶段就参与研究并实行全程监督。严格执行本单位“三重一大”决策制度规定，保证相关规定和程序落到实处。对物资设备采购、局所建设改造、业务外包等必须执行招投标规定。严格执行民主集中制议事规定。三是以“零容忍”态度，持续纠正“四风”问题。严肃认真遵守中央八项规定精神和省公司关于改进工作作风16条规定，严禁发生超标准使用办公用房、超标准公务接待、强行或变相摊派营销任务、公款旅游、公款消费送礼、公车私用、私设“小金库”等问题。重要时间节点要制定有效措施专项布置，严防违规违纪问题发生。发现顶风违纪的行为要及时严肃查处，并严格落实“一案双查”制度。四是强化对《准则》和《条例》的宣贯，全面遵守党的“六大纪律”规定。要认真规划《准则》和《条例》的宣贯。使党员干部对相关条款入脑入心。四级以上领导干部要向《准则》看齐，并认真践行。党员干部必须严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律各项规定要求。对违反党的纪律的相关人员，必须严肃按照《条例》处罚规定进行追纪问责，对于失之于宽和失之于软的，要问责主要领导和纪委书记。
　　 在检查考核方面，各单位党委在本年度结束后，要按照省分公司党风廉政建设责任制考核工作安排，对照本《责任书》内容进行自查自评，并报送相关总结材料。省分公司将根据工作安排，组织对各单位党风廉政建设责任书落实情况进行检查考核，考核结果归入领导干部廉政档案。同时，落实责任追究。对领导班子和领导人员不履行、不正确履行职责或违反党风廉政建设有关规定的，将依据《安徽省邮政企业落实党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法（试行）》进行责任追究。（本报记者）