[辉煌十二五]从严治党锻造坚强领导核心
党是引领各项事业发展的领导核心。党要管党，务必从严治党。 “十二五”特别是党的十八大以来，我省贯穿从严治党主线，在思想教育、干部管理、组织建设、制度执行上严起来、实起来，团结带领全省人民锐意进取、开拓创新，奋力开创了美好安徽建设新局面。
“夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利！ ”党的十八届五中全会发出了响亮的号召。发展蓝图振奋人心、催人奋进，全省各级党组织和党员干部肩负时代赋予的伟大使命，朝着我们党确定的第一个百年奋斗目标，凝心聚力、奋勇前进。
压实责任，抓好党建“主业”
【亮点】
——建立市县乡党委书记党建述职评议制度，上紧抓党建“发条”
——发挥考核“指挥棒”作用，在领导班子和领导干部综合考核中，党建考核占比35%
“自己主要精力用在抓经济发展上，对基层党建关注不够”“政绩观存在偏差，忙起来时把党建当成‘副业’”……这样的场景，在去年底全省市县乡首次全面召开的党建述职评议会上颇为常见。对各级党委书记来说，这在今后将成为常态化“大考”。
党建述职评议会，是新形势下我省推进全面从严治党的良好开端，是深入践行“三严三实”的有力举措，上紧了党委管党建、书记抓党建的“发条”。
从严治党，首在压实管党治党责任。目前，各地以述职评议为起点，普遍建立起党建工作责任制，党组织“一把手”切实担负起“第一责任人”职责，做到“一把手”抓、抓“一把手”，一级带一级、层层落实到位，力求做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
抓好党建，是本职；不抓党建，是失职；抓不好党建，是不称职。我省发挥考核“指挥棒”作用，加大考核中党建工作权重。去年，我省把党建工作从工作实绩中划出来单独立项，明确规定在领导班子和领导干部综合考核中，党建考核占比35%，倒逼领导干部真正从思想上重视党建、在行动中抓好党建。
【点评】
党委书记抓好党建，本是理所当然。长期以来，作为“一把手”的党委书记，有的却对自己的“主业”——党建漠不关心。通过压实党建责任，各级党委书记正在筑牢“抓好党建是最大政绩”理念，实现聚精会神抓党建与一心一意谋发展互融并重、相互促进。
“大抓基层”，夯实基层基础
【亮点】
——先后选派1.8万名优秀年轻干部到村担任第一书记，选聘10670名高校毕业生担任大学生村官
——持续集中整顿2800多个软弱涣散基层党组织，建立整顿工作长效机制
“现在到村里办事很方便，天天有人值班”“集体的钱怎么用的，比过去清楚多了”“该多年前修建的路桥、塘堰，终于动工”……基层群众看在眼里、喜在心上的变化，得益于我省大力开展的软弱涣散基层党组织集中整顿。
去年以来，我省持续整顿软弱涣散党组织，各地建立分级分类重点联系制度，两年来，共对2800多个基层党组织进行强力治理整顿，解决了一批突出问题。今年初，我省建立软弱涣散基层党组织整顿工作长效机制，建立健全定期排查、合力帮扶、督查问效、巩固保障等措施，持续用力，深入整顿。
人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。
我省持续推进选派工作，先后选派1.8万名优秀年轻干部到薄弱村、后进村担任第一书记，分8批选聘10670名高校毕业生担任大学生村官，着力抓好党建工作、促进增收致富、关爱服务群众。
全面从严治党，必须把好“入口”，畅通“出口”，纯洁党员队伍。各级党组织在发展党员时应普遍坚持推荐制、公示制、预审制、票决制、责任追究制，提高党员发展质量，为党的肌体不断注入优质新鲜血液。同时，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，探索退出机制。
【点评】
“基础不牢，地动山摇。 ”基层党组织，是党全部工作和战斗力的基础。党要管党、从严治党，必须筑牢基层堡垒，夯实党执政的组织基础。各级党组织要树立“大抓基层”的鲜明导向，有力夯实党的基层基础。
改进作风，抓常抓细抓长
【亮点】
——从2013年7月至2014年10月，分两批深入开展党的群众路线教育实践活动，330多万党员投身于时代“大考”
——今年5月以来，扎实推进“三严三实”专题教育，促进党风政风持续改进
作风建设是党的生命线。 “十二五”以来，我省相继开展“五级书记带头大走访”、保持党的纯洁性主题教育实践活动，践行中央“八项规定”、出台省委“30条”，吹响改进作风的新号角，有力地促进了党风政风的持续改进和党群干群关系的日益密切。
补精神之“钙”，除“四风”之害，祛行为之垢，立为民之制。根据中央部署，从2013年7月至2014年10月，我省分两批开展党的群众路线教育实践活动。
这是坚守党的“生命线”的必然之举，这是新时代党员干部的一次“大考”。首批活动中省级领导班子、160个首批单位的25万名党员干部，第二批活动中16个省辖市、105个县市区的13.5万多个基层党组织、310多万名党员，投身于时代“大考”，锤炼了执政党党纪党风，催生了全社会新风新貌，赢得了人民群众的认可和满意。
禁微者易，救末者难。活动中，我省坚持标本兼治固长效，从源头上铲除不良作风滋生的土壤，筑牢防治“四风”坚固堤坝。
作风建设永远在路上。按照中央安排，从5月开始，我省在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，持续深入推进思想政治建设和作风建设，营造良好政治生态。
聚焦忠诚干净担当，学习践行“三严三实”。各地各单位把认真抓好问题整改和立规执纪贯穿专题教育全过程，践行“三聚焦三查找三确保”要求，聚焦问题查、对照问题改，持续向问题“叫板”，以改革发展的新成果和群众看得见、摸得着的实惠，检验专题教育的新成效。
【点评】
作风建设是党的生命线。我省持续推进作风建设，注重加强制度建设，抓常、抓细、抓长，促进党风政风持续好转，不断密切同人民群众的血肉联系。
从严治吏，优化从政环境
【亮点】
——制定出台调整不适宜担任现职领导干部办法，推动干部能上能下
不适宜担任现职的10种表现：理想信念不坚定、贯彻执行党的路线方针政策不力……这是我省制定出台的调整不适宜担任现职领导干部办法，推动干部能上能下，体现了鲜明的用人导向。
从严治党，重在从严治吏。各级党委坚持从严从实管理干部，打好刷新吏治“组合拳”，持续优化用人环境和从政环境。
拉票贿选、买官卖官、“带病提拔”等，是选人用人上的突出问题，影响恶劣。我省加大整治力度，建立“带病提拔”倒查机制，健全完善电话、信访、网络、手机短信“四位一体”的“12380”举报平台，扎实做好举报反映问题的查核，匡正选人用人风气。
立足于早提醒、早纠正，防止“破窗效应”，各地建立联席会议制度，整合纪检、组织、审计等职能机构信息资源，形成干部监督合力，提高干部监督的时效性、准确性和权威性；完善党内民主生活、重大事项报告、经济责任审计、巡视等制度，发挥纪律的预防功能。
从严治吏，严厉惩治不可缺少。全省加大正风肃纪力度，对顶风违纪的干部，发现一起、查处一起，决不手软；对腐败的干部，“有腐必反、有贪必肃”，坚决惩治，切实发挥警示作用，使制度规定真正成为“带电的高压线”。
【点评】
从严治党，重在从严治吏。吏治清明、干部清廉，才会政治清朗。我省坚持从严教育、从严监督、从严管理、从严查处的实招数、真行动，让党员干部强化了“当干部就须接受更严格的约束”的思想，让人民群众对“山清水秀”政治生态充满信心。（黄永礼）
[ 编辑： 郝倩淑 ]