安徽动漫专业陷怪圈：高薪难招人 专业被严控

　　即将进入11月份，又到了应届毕业生求职的高峰期。前段时间教育部公布就业率较低的专业，安徽省中招的十个专业就包括动画专业。可很多动漫公司却感慨招人太难，哪怕平均工资开到6000元每月，也招不到称心的人才。生产过剩与需求难以满足的怪圈，在动漫这个新兴领域也开始出现。

　　高薪也难招称心人才

　　昨天下午，记者来到位于金寨路上一家动漫公司。这家公司在今年初推出一款“熊出没之熊大快跑”的手机游戏，获得了巨大成功，不管是经济效益，还是在行业内的名气，都迅速提升，因此也成了很多大学毕业生向往的单位。就在昨天，该公司7楼办公室，很多应聘者都在等待考核面试。

　　记者发现，不管是前来应聘的人员，还是现在已经入职的员工，普遍都非常年轻，尤其是一线制作设计人员，很多都是90后了。该公司一位负责人张磊(化名)感慨地说，公司员工平均年龄只有25岁，像我这样的都算拖后腿的了。

　　尽管这个群体很年轻，但进入这个行业上手后，待遇却很不错。“就说我们自己公司，平均工资大概在五六千块钱，对很多刚毕业，或者毕业一两年的学生来说，这个待遇应该算是很不错了，”张磊说，未来动漫产业发展的前景也非常看好，所以这个行业的人才都有很大的潜力。

　　待遇诱人，发展有前景，可是招人却没那么简单。“现在想要招聘到合用的人才，其实并不容易，”张磊直言不讳，为了招人，公司的副总裁都会亲自到学校去宣讲，动员毕业生来应聘，目的就是为了张开大网捕鱼，希望增加应聘的人数，然后才好从中挑选。

　　一些动漫毕业生都不看动漫

　　可令人纳闷的是：一边是动漫企业感慨招人难，一边却是高校相关专业毕业生就业难，这个怪圈再次出现在这个新兴的专业和行业里。

　　教育部前不久公布了全国就业率较低的15个本科专业，包括食品卫生与营养学、旅游管理、法学和动画等专业，安徽省十大就业率较低的专业也有动画专业的身影。安徽省教育厅高教处此前公布的《安徽普通高校本科专业布局情况分析报告》显示，动画专业已成为本省连续两年(2012、2013年)就业率低的本科专业。

　　动画算是一个舶来品，而作为一个专业进入高校，时间就更短。前些年还属新兴专业和大热门专业，为何一下就成了就业率较低的专业了？一家动漫企业人事部负责人一针见血地指出：“主要还是学校培养的动漫专业人才不合用。尽管市场需求量大，但学校提供的‘产品’不行，所以企业和学校这两头都发愁。”

　　这位负责人分析说，就在安徽省内，开设动漫及相关专业的高校都非常多，既有本科院校，也有一些高职院校。“这个行业还是有一定门槛的，没有充分的师资，特别是有实际经验的老师，高校就简单地学其他学校，开设几门课，老师照本宣科来教，培养出来的学生怎么能行？有时跟应聘者交流，你说的一些动漫作品，他连听都没听过，这怎么行呢？”为了满足发展需要，很多动漫企业都只能从其他专业招人，招聘那些对动漫感兴趣、却并非科班出身的人。

　　700多就业率较低专业已关停

　　像动画专业一样，对一些就业率较低的专业，教育部门已经开始采取调整措施，控制招生规模，控制布点数量，如果实在不适应市场需求，将撤销相关专业。

　　截至2014年6月，安徽31所普通本科高校、11所独立学院共设置271种本科专业、1811个本科专业点。其中布点数量较多的本科专业有一二十个，动画专业名列其中，布点数是20个。如此一拥而上，导致的结果只能是毕业生“数量上去了，质量却不咋地”。

　　统计数据显示，安徽省本科院校动画专业2012年就业率是87.2%，2013年就业率是90.47%，在十大就业率低的专业中排名第6。省教育厅表示，对于就业率较低的专业，将从严控制。对于一些不适应市场需求的专业，甚至会被撤销。据悉，从2010年到2014年，全省已经关停了就业率比较低的700多个专业。