农村电商 如何“强身健体”?

08.03.2016  07:16
摘要 发展农村电商,有利于构建工业品下乡和农产品进城的现代农村流通体系,带动农民增收,促进农业转型升级和农村一、二、三产业融合。但目前安徽农村电商发展普遍面临着人才缺乏,农产品生产标准化、品牌化程度低,配套设施、政策不完善等困境。调研电子商务进农村示范县情况,剖析发展得失,有利于推动全省农村电商健康发展。

  近年来,安徽省农村电商迅猛发展,促进了农民增收、农业增效。蚌埠市怀远县是安徽省首批入围国家电子商务进农村综合示范县的7个县之一,其农村电商发展具有代表性,在某种程度上可成为农村电商的“皖北样本”,然而,随着发展步伐的加快,人才、资金等制约因素也越来越凸显。

   人才瓶颈:本地人才少,外地人才招不来、留不住

   “本地电商人才缺乏,主要靠从外地招聘。然而,囿于农村条件,高薪也难招来外地人才,即使招来了也留不住。 ”

  ——怀远县羽翔花卉苗木经营部(“羽之园艺”网店)负责人曹健康

  “电商人才缺乏是普遍现象,由于人才缺乏,本地许多企业‘虽然触了网却不会玩’。 ”

  ——怀远县晨曦电子商务公司负责人张曦彤

  3月3日中午,在蚌埠市怀远县新城区朱岗村的一个塑料大棚里,曹健康带着几个村民正在侍弄花花草草。

  2012年,大学毕业后在外地工作的曹健康回到村里,与父亲一起创办了羽翔花卉苗木经营部。目前,经营部建了4个苗木花卉育种大棚,每个大棚里有8万多盆、市场价30多万元的种苗,年销售额几百万元。

  “虽然地处皖北农村,但我们的苗木花卉不愁卖不出去,我们通过网店将苗木花卉销售到全国各地。 ”曹健康介绍说,他开了自己的“羽之园艺”网店,网店销售额现在已经占到了羽翔花卉苗木经营部销售总额的八成,利润可观。面对每天雪片般飞来的网络订单,曹健康在为经营部找到电商发展路径而欣喜的同时,对未来发展也有担忧:产品供销两旺,羽翔花卉苗木经营部应该努力扩大规模,占领更大的市场,但却受制于电商人才缺乏,迟迟不敢迈大步前进。

  “本地电商人才缺乏,主要靠从外地招聘。然而,囿于农村条件,高薪也难招来外地人才,即使招来了也留不住。 ”曹健康无奈地对记者说,电商在农村还是个新事物,绝大部分农民没有这方面技能,有点电商基础知识的农村人才也都倾向于去城市就业;愿意来本地农村工作的外地电商人才极少,高薪招聘来的外地人才常常难以适应本地的生活环境,即使来了也很难留得住。

  “电商人才缺乏是普遍现象。 ”怀远县晨曦电子商务公司负责人张曦彤告诉记者,自2014年怀远县首批入围国家电子商务进农村综合示范县以来,全县农村电子商务蓬勃发展,人才缺口越来越大。由于人才缺乏,本地许多企业“虽然触了网却不会玩”,电商业务一直做不好。她成立晨曦电子商务公司专门帮本地企业代运营电商业务,业务非常红火,“有电商代运营服务需求的企业非常多,我们挑着做”。

  对电商人才,张曦彤自己也“叫渴”。张曦彤告诉记者,她在本地根本找不到成熟的电商运营专业人才,公司现有员工都是她手把手带出来的“徒弟”。据她了解,有些本地农村电商不得不将部分“技术活”转包给外地专业团队做,“成本较高,还增加了企业风险”。

  对于加强农村电子商务人才的培养,省人大代表周磊建议,地方选择基础条件较好、培训工作开展较早的城市、职业教育院校建设电子商务人才培训基地,培养精通电子商务的应用型人才。推进电子商务、快递及物流配送等学科专业建设,建设电子商务实训基地,加强电商知识普及。选择实体店、农资店,结合新型农民培训为切入点,进行电商培训。同时,还要加强人才的引进,以人才引进促电商产业发展。

  [1]  [2]  [3]  下一页 来源: 中安在线-安徽日报     作者: 朱胜利