郎溪县全面完成村和社区党组织换届工作

03.08.2018  16:12

中安在线讯   据中国宣城网报道, 全省村和社区“两委”换届工作启动以来,郎溪县坚持高标准定位,高质量谋划,高效率推进,于7月27日全面完成96个村和社区党组织换届选举工作,选好了村里“当家人”,配强了发展“领头雁”,为实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。

精细化”抓好调查摸排,让换届底数“”起来

坚持阵地前移,力量下沉。今年3月开始,将“六个摸清”作为县委常委月度调研党建工作的重要内容,开展集中调研2轮,形成高质量调研报告9篇,为做好换届工作热场造势。成立专项工作组,从县委办、县委组织部抽调人员,于4月中旬对“两委”换届前期工作进行专题调研,共收集问题28个,提出指导性意见建议30条。以乡镇为单位全面开展自查工作,逐村建立现任班子、后备干部、换届合适人选3个工作台账,真正做到底数清、情况明。打好换届工作“提前量”,完成5个软弱涣散村党组织整顿工作,充实60余名后备干部到村顶岗锻炼,对96个村(社区)、434名“两委”班子成员进行审计,摸排确定10个换届重点难点村。6月15日,县委常委会专题听取全县村和社区“两委”换届准备工作情况汇报,并提出“三零三满意”要求,即确保换届选举操作规范零失误、负面清单零当选、群体事件零发生,最终结果实现组织满意、党员满意、群众满意,为高质高效推进换届工作奠定了坚实基础。

常态化”抓好督查指导,让换届程序“”起来

坚持将党的领导贯穿换届工作全过程,成立以县委主要负责人为组长的村和社区“两委”换届工作领导小组,精心部署换届工作,牢牢把握指挥权和主动权。结合县情实际,制定全县“1+4+6”工作方案,制发《党组织换届选举工作行事历》,让基层有据可依,有章可循。组建由9个县委常委任组长的督查指导组,联系指导9个乡镇和10个重点难点村,每半月至少开展1次督导工作。各乡镇同步建立96个换届督查指导组,实现村和社区包保联系全覆盖。县换届办印发4期督查工作提示单,县委常委主动前往联系乡镇督查指导换届工作30余次,累计发现并整改问题30余个。县委主要负责人带队深入9个乡镇,逐一“问诊把脉”,现场问、现场考、现场查,将责任和压力传至最基层。先后5次召开全县换届工作领导小组会议和督查指导组会议,专题听取换届工作情况汇报,研究部署“两委”职数调整、县乡资格联审等相关事宜,确保换届严格按照上级要求开展。

制度化”抓好纪律建设,让换届风气“”起来

坚持将纪律挺在前面,县乡两级成立换届工作风气督查组,分别要求每半月和每周开展一次专项督查,营造风清气正的换届环境。组织县乡村三级工作人员,集中学习换届纪律要求,708人签订《严守换届纪律承诺书》,482名候选人向党员群众作出纪律承诺、竞职承诺、创业承诺、辞职承诺,并签订“四项承诺书”,真正做到教育在先、警示在先、预防在先。健全信访、电话、网络、短信“四位一体”举报平台,通过电视、报纸、宣传单页等,及时公布县纪委监委、县委组织部、县民政局等单位举报电话,方便群众监督举报,充分发挥党员群众纪律监督“千里眼”和“顺风耳”作用。建立换届工作违法违纪问题专办制度,对换届选举中的违法违纪行为,做到发现一起、查处一起、通报一起,始终保持打击不法行为的高压态势。截至目前,全县共受理换届信访件1起,经查核不属实后,第一时间向信访人进行了解释说明。

多元化”抓好宣传引导,让换届氛围“”起来

制发《郎溪县村和社区“两委”换届宣传工作方案》,明确换届工作重大意义、人选标准等5大方面宣传内容,采取广播、电视、报纸、网络、标语等5种宣传形式,提供50条朗朗上口的宣传标语供镇村两级选择。在“郎溪先锋”微信公众号上开设换届专栏,创新采取漫画、图解等通俗易懂形式,广泛宣传“七不能、七不宜”“九严禁、九打击”等换届政策纪律要求,累计阅读转发量达5000次。印发《村和社区“两委”换届工作宣传单》80000余份,将人选资格条件、负面清单、纪律要求等公之于众,保障党员群众的知晓权和参与度。建立换届工作信息周报制度,要求乡镇每周报送信息不少于1篇,县换届办牵头制发工作简报8期,方便镇村两级横向交流,学习先进。动员村和社区通过流动宣传车、政策宣传墙、LED显示屏、微信交流群、实地走访、电话通知等形式,广泛宣传换届的重要意义、时间节点和政策程序,引导党员积极有序参加换届选举,保障党员行使民主权力。

联动化”抓好人选把关,让班子队伍“”起来

始终把政治过硬作为换届候选人的先决条件,印发《关于开展村和社区“两委”换届候选人资格联合审查的实施方案》,明确县乡村三级资格审查责任主体、对象、内容和程序等。对照“七不能”“七不宜”要求,罗列出57种具体情形,为县乡村三级组织对照审查提供“一一对应”参考。按照“谁审查、谁负责”原则,对19家县级联审单位职责作出明确要求,经过三轮联审,取消14名候选人资格,真正将“劣迹人员”拒之门外。突出选优配强,严格根据上级要求,对党组织委员年龄比例、性别比例、学历要求等作出明确规定,换届后新当选的386名党组织委员在知识、性别比例上有明显优化,其中大专以上学历占比达76.9%,比上届提高17.2%;女性占比36%,比上届提高5%。进一步拓宽选人视野,从本地致富带富能手、乡镇机关干部、复员退伍军人等群体中配强党组织书记18名,村级党组织带头人队伍明显优化,抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的能力明显增强。(郎组)

原标题:郎溪县全面完成村和社区党组织换届工作 来源:中安在线    作者:郎组    编辑:汪赛霞