全省组织系统聚焦主业抓落实

　　安徽网络广播电视台9月27日讯（记者:吴晶晶）  记者昨天(9.26)从省政府新闻办召开的发布会上了解到，党的十八大以来，安徽在全国率先实施基层党组织标准化建设，建立了干部选拔任用“一报告两评议”、重要岗位干部交流轮岗等制度，在党的基层组织和干部队伍建设方面取得了新的显著成效。

　　党的十八大以来，全省组织系统牢固树立大抓基层的鲜明导向。通过扎实开展市、县、乡党委书记抓党建工作述职评议考核，分年度制定基层党建工作“三个清单”等制度，全面落实了基层党建责任。今年年初，我省还在全国率先实施基层党组织标准化建设，通过搭建“1+7”标准体系，让各领域基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据，进一步健全了党的基层组织体系。省委组织部副巡视员、研究室主任沈小平：(出录音)推进基层党组织标准化建设这项举措在全国也是首创。按照一年推广打基础，二年深化出成效，三年全面上台阶的时间表进行全面推进。今年是第一年，各地正按照标准要求，精心组织实施，着力夯实基础。相信经过几年标准化的实施，基层党建工作将会提高到新的水平。

　　在推进农村基层党建方面，我省实施了农村基层党建保障工程三年行动计划。省财政和省管党费每年投入1500万元，支持皖北200个村级组织活动场所新建或改扩建。从省级层面对离任村干部生活补助问题进行统筹解决，累计发放离任村干部生活补助23亿多元。为了更好的发挥农村基层党组织的作用，我省还连续多年深入实施村党组织带头人队伍建设“523”工程。沈小平：”连续17年选派2万多名机关年轻干部到村任第一书记，分10批选聘、选调1万多名大学生村官到村任职，推动大学生村官与选调生衔接，加强基层队伍建设。"

　　五年来，安徽始终坚持正确的用人导向，制定出台了省管领导班子和领导干部“三案”精准管理办法，即建立基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案，科学选人用人；开展干部双向交流挂职，推进重要岗位干部交流轮岗，加强干部培养选拔；全面开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，强化干部监督，防止“带病提拔”。一系列行之有效的举措，确保了省委“六选六不选”要求的落实，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。沈小平："五年来，我们顺利完成16个省辖市党委和亳州、阜阳、宣城三市人大政府政协，以及105个县(市区)、1245个乡镇领导班子换届工作，整个换届风清气正。对929个领导班子和6803名领导干部实行了“三案”精准管理，为精准科学选人用人提供了重要参考。"