全方位解难 大力度扶持

　　融资困难，品牌认知度低，难以吸引人才……这几乎是民营企业在发展过程中都会遇到的问题。如何破解民营企业发展中遇到的难题？近日，《合肥市促进民营经济发展条例（实施细则）》（以下简称《实施细则》）出炉，直面企业融资、政策奖补、人才补贴等事关民营企业发展的难题。

　　难题之一：品牌认知度低　对策：多项奖补助力民营企业提升品质

　　民营企业要做大做强，必须提升自身品质，对此我市通过多项奖补措施对企业进行引导。

　　对新进入全国民营企业500强的企业，我市将给予管理团队30万元一次性奖励。新获得国家级、省级驰名商标（著名商标）、名牌产品和“中华老字号”的企业可获得50万元、10万元一次性奖励；首次获得中国质量奖、安徽省政府质量奖、安徽省卓越绩效奖的企业，在已获国家、省奖励之外，还能获得200万元、50万元、20万元奖励；首次获得市政府质量奖的企业，也能得到60万元奖励。此外，获得国家级、省级中小学质量教育社会实践基地称号的企业、获得国家“现场管理星级班组建设”称号的企业也可获得相应奖励。

　　针对中小企业我市将加大扶植力度。对于由市政府推介的小型工业企业，我市给予贷款贴息补助，凡企业上缴各项税收增长10%（含10%）以上的，按银行同期基准利率给予上年新发生流动资金贷款利息50%财政贴息。贴息额不超过该企业当年上缴的各项税收总额市级留成部分。

　　难题之二：融资难　对策：支持民营企业通过多种渠道融资

　　融资难是民营企业面对的普遍难题，但向银行贷款并不是融资的唯一渠道。我市鼓励民营经济组织进行股权融资、项目融资、发行债券和上市融资等，并给予相应资金支持。

　　在证监局完成备案的企业可申请预拨上市费用（预估）10%的专项资金支持，最高不超过200万元；已完成股改的拟在新三板挂牌企业可申请预拨50万元和挂牌费用（预估）50%专项资金支持，总额不超过100万元；对首发上市以及重组上市并将上市公司注册地迁至我市的民营企业，市财政给予100万元一次性奖励。

　　对于成功发债融资的中小企业，市财政按发行额度的1.5%，给予最多不超过75万元的奖励。此外，我市还设立创业投资引导基金、产业投资引导基金和天使投资基金，分别针对初创期、成长期中小企业，符合经济结构调整和产业升级方向的行业和企业，高端创新团队来肥创办企业、种子期科技型企业等给予融资支持。

　　难题之三：难以吸引人才　对策：全方位保障吸引人才

　　企业发展，人才是首位。吸引高端人才来肥，实施细则给予大力支持。

　　让人才“安居”。我市鼓励支持各县（市）区、开发区规划建设一批高品质“人才公寓”，引进的领军人才和高端人才可按政策规定选择享受购房补贴、租房补贴或入住“人才公寓”。

　　解决人才后顾之忧。领军人才和高端人才随迁配偶将纳入市公共就业服务体系，优先推荐就业岗位；子女入托及义务教育阶段入学，尊重其意愿由市教育部门协调安排到相应公办学校就读。

　　给予重奖留住人才。我市鼓励和支持民营经济组织，做好上级人才项目申报和人选推荐工作，每年度对入选国家“千人计划”、省“百人计划”的专家，分别给予50万元、30万元配套资助。