【喜迎十次党代会】 筑牢党建“桥头堡” 引领发展“源动力”

　　安徽网络广播电视台9月13日消息(记者：吴晶晶) 省第九次党代会以来，安徽基层党建工作紧紧围绕服务“发展”大局，通过推进基层服务型党组织建设、抓党建促脱贫等一系列工作的开展，全面提升基层党建工作水平，推进安徽各项事业蓬勃发展。

　　“我们今年确定的任务目标主要是15个项目，目前正在开展的齐云小镇的建设项目……”距离黄山市齐云山镇党委换届选举结束已经有一段时间了，新一届党委领导班子在党委书记吴小胜的带领下，正有条不紊的开展着各项工作。

　　吴小胜说，对比过去，新的党委班子更“专业”了。“研究生学历也有，公安派出所的所长进了党委，加强依法行政这块工作，把领导班子配齐配强配优，为经济发展奠定坚强的组织保障。”

　　在今年全省乡镇党委换届选举中，组织部门除了强调对考察对象政治、道德品行、工作实绩等情况的考察外，还着力从各地选拔熟悉现代农业、村镇规划和环境治理的专业人才。贫困地区，则注重选拔能够带领群众攻坚克难、脱贫致富的干部。据统计，全省共选调484名专业技术干部充实到乡镇党委班子中，乡镇班子的专业化水平得到较大提升。

　　安徽一直强调要“持之以恒抓党建、一心一意谋发展”。将“抓党建”与“谋发展”紧密结合。

　　在六安大别山集中连片特困地区，现在还有国家级贫困县5个，省级贫困县1个，贫困村442个，贫困人口46万。五年来，六安市提出“抓党建促脱贫”，通过实施村级组织工作规范化建设，开展软弱涣散村党组织整顿、基层服务性党组织示范点创建，实施村级集体经济五年提升工程等，带动地区60多万人脱贫。六安市委组织部部长张日升：“十二五时期，全市累计减少贫困人口61.28万人，贫困发生率由19.9%下降到9.1%。农村常住居民人均可支配收入增加3512元。”

　　和六安市一样，近年来，安徽各地各级党委紧紧围绕脱贫攻坚抓党建，采取了向贫困地区选派干部、像贫困村选派第一书记、工作队长等一系列超常规措施，有效提升了贫困地区和贫困群众自我造血功能。

　　细数这五年，安徽基层党建工作成果丰硕。

　　持续推进选派工作，已经先后选派了1.8万名优秀年轻干部到薄弱村、后进村担任第一书记，选聘10000度名高校毕业生担任大学生村官。

　　持续集中整顿2800多个软弱涣散基层党组织，建立了整顿工作长效机制，健全定期排查、合力帮扶、督查问效、巩固保障等措施。

　　全省普遍建立党建工作责任制，党组织“一把手”切实担负起“第一责任人”职责，做到“一把手”抓、抓“一把手”，一级带一级、层层落实到位。

　　基层党建工作水平全面提升，为安徽各项事业的发展注入远远不断的动力。