产假延长60天你生不生 安徽媒体人:工作累坚决不生二胎

1月15日下午，省人大常委会通过关于修改《安徽省人口与计划生育条例》的决定。根据决定修改后的《条例》，提倡一对夫妻生育2个子女；符合政策的产妇能在国家基础产假98天再延长产假60天；晚婚延长的20天假期被取消。 此举一出，立刻引来议论。对此，记者采访多对(准)夫妻，部分认为这是个利好消息，但也有夫妻认为，新条例旨在用婚假补产假，以此吸引夫妻多生孩子，并认为这对其生育计划影响不大。

A 90后“准”夫妻： 3天来不及办婚礼

名片：丁岩，女，25岁 企业管理咨询师，即将结婚

“婚假只有3天，这怎么来得及呢?”她说，自己和男友老家都在外地，两地举行婚礼，至少需要4天时间，加上前期复杂的准备，3天婚假实在是无法完成。在她看来，婚礼是人生大事，怎可马虎?于是，16、17日两天的周末，她和男友就开始盘算着如何“拼假”了：五一?十一?想想也只得“出此下策”。

提及延长的产假，丁岩紧锁的眉头并没有多少舒展。“刚一听说产假延长60天，还以为捡了个大便宜，仔细一算，原本晚育30天、独生子女30天的假期没了，也就是说像我26岁以后生孩子，而且不打算生俩的，其实产假没有任何变化。”丁岩说，算到最后，自己还是“亏”了20天假期。

“缩短婚假，延长产假，不就是变相让我们多生孩子嘛，可现在 生活 压力这么大，两个孩子养不起啊!”90后丁岩抱怨道。最让丁岩担心的，则是延长的产假，所带来的一系列隐性负面影响。

“产假延长到5个多月，会不会引发用人单位不愿意招聘女性员工?导致女性找工作越来越困难?”对于丁岩的抱怨，一旁的男友也有话说：“我知道在瑞典，男性的护理假有一年半的时间，其实男性的护理假延长，对女方，对孩子，对家庭都是很有益的，在那个时期，他们是需要家人的体恤照顾的。”他建议相关部门也可以考虑到这方面的实际情况。

B 85后媒体人： 工作辛苦，坚决不生二胎

名片：李小露，女，29岁 媒体人，已婚，待产

李小露是 合肥 人，大学毕业后留在合肥一家媒体工作，男友在异地，2年前结婚，如今她已怀孕4个月。

在她看来，人生最大的烦恼就是人生艰难，工作太累，假期太少。

对于取消晚婚假20天，李小露神情淡定。“对我没影响啊，我的婚假本来就是一天都没休。”她说，由于媒体行业没有固定的上下班时间，导致她整日在外奔波采访、在家忙碌赶稿，结婚用的还是宝贵的年假 元旦小长假。

“为啥不请婚假?没时间呗!”李小露说，婚假不带薪，且单位每月有考核任务，稍不注意就会垫底，甚至面临转岗风险，“按照当时结婚年龄来看算是晚婚，23天产假不工作，等我结完婚回来，就可以卷铺盖走人了。”李小露愤愤不平。

对于晚育且是头胎的李小露来说，她原本就可以享受98 60天的产假，对于原本就坚决不打算生二胎的她来说，新条例对她毫无影响。

只是对于新条例对男性的护理假，她有些担心落实不了。“我老公工作也很辛苦，常规时的假期都不能完全保证，这护理假更是让我担心。”她说，自己和老公自大学毕业、结婚甚至如今怀孕期间，一直是分隔两地，“这些我都可以忍受，但生孩子前后的这段时间，如果老公不在身边，我真怕自己坚持不下来。”

原标题：产假天数增加，你怎么看？