青山乡“三式培训”提升村干部队伍素质

　　为进一步提升村干部队伍的综合素质和能力，青山乡以“三式培训”为抓手，不断提高村干部服务农村科学发展、促进农村社会和谐的能力，激发村干部干事创业的热情。

　　设置“阶梯式”培训阵地，实现全覆盖。充分发挥乡、村远程教育站点、党员活动室两个主阵地作用，不断加强村干部知识更新和业务培训。乡以远程教育站点为阵地，抓好村“两委”班子成员及农村党员的教育培训;村级党组织以党员活动室为阵地，抓好村民组长和后备干部的培训。

　　提供“菜单式”培训内容，确保效果实。根据村干部工作需要和个性化培训需求，科学制订培训计划，并针对不同工作岗位的村干部，编制特色的培训“菜单”。对村支部书记、“第一书记”重点培训农村基层党风廉政建设、经济发展、计划生育、信访等内容;对村委会主任、大学生村官重点培训村级民主管理、综治维稳、招商引资等内容;对其他班子成员、村民组长和后备干部等重点培训农村工作方法、农村政策、农村实用技术、法律法规、市场经济等内容，逐渐形成了因人而异、分类施教的生动培训局面。

　　遵循“开放式”培训理念，突出形式活。做到课堂教学与实践教学相结合，在集中学习的同时，定期组织村干部到芮草洼村、土门店村等实地观摩学习典型村在新农村建设、农业产业化发展和农村党建工作的好经验好做法;做到座谈讨论与现身说教相结合，改变以往灌输式的理论培训模式，灵活运用自由发言、经验介绍、典型授课、老师点评等方式，引导村干部就成功的经验、致富的“金点子”，现身说法，村官说给村官听，“村官”跟着村官学，增强培训效果。

　　(陈 玲)