淮北矿业临涣矿思想政治工作“三字法”凝心聚力

　　在严峻的经济形势下，如何凝心聚力共渡难关？临涣矿党委以人为本，创新思路，用“讲、听、办”的思想政治工作“三字法”，化解了矛盾、凝聚了人心，促进各项工作和谐发展。
　　善于“讲”，就是讲形势、讲实情、讲道理。临涣矿党委针对各个时期的新形势、新思想、新矛盾，在“讲”上做文章，使思想政治工作起到了施教明心的作用。首先充分发挥 “一廊、一道、二栏、二室”及广播电视、矿内部网站、井口电子大屏的作用，使职工学习有阵地、时时听声音、处处能看到。其次要求副总工程师以上领导和机关科室人员“做政策的宣讲员，工作的指导员，问题的调解员”。与此同时，建立 “矿情发布”制度，开展 “政策下基层”活动，完善“老同志形势报告会”制度，真正把职工的思想统一到科学发展中来。
　　学会“听”，就是听取职工真言，了解呼声，这是临涣矿党委加强与职工群众的联系和沟通最直接的做法，认真听取职工的意见和呼声，确保达到无缝沟通的目的。建立“党政工联动”机制，党委宣传部、办公室采取了走进基层、问卷调查、座谈会等形式，把不同时期职工最关心的热点问题作为重要议题，开展每月一次的职工思想动态调研。并建立“思想预警” 制、“民情情报”制和“网络问心”制，帮助基层解决实际问题。基层党支部创新开展工作，向单位职工公开手机号、亮出QQ号，用“聊天”搭起与职工的桥梁，化解职工心中的“疙瘩”。
　　认真“办’，就是对职工关注的热点问题立即办，做到事事有回音，件件有答复。临涣矿党委要求机关干部具备“八能”素质，即：张口能讲，动手能干，提笔能写，有事能办，无事能思，下井能查，奉公能廉，工作能先。一切围绕基层，一切服务基层，一切为了基层开展工作，提高机关职能部门工作效率和执行力、落实力。下发了 《关于狠抓工作落实，加强督查督办工作的通知》，专门对各项工作、制度的落实进行督办，做到查必清，办必果，有回音，有答复，真心实意地为职工送真情、做好事、办实事、解难事，起到凝聚职工、促进发展的作用。（谢正义）