肥西县丰乐镇“三抓”助推村干部作风建设

      为打造村（社区）干部作风建设“新常态”为目标，近日，肥西县丰乐镇多措并举，持续用力，通过“三抓”助推村干部作风建设,狠刹村级组织“四风”问题，打造廉洁高效、敢于担当的村干部队伍。

　　一是抓实组织领导，找准作风建设切入点。 丰乐镇通过探讨各村（社区）干部在履职尽责、有为担当等方面存在的主要症结，明确村干部不作为、乱作为、贪腐谋私等问题的严重危害，确立村干部作风专项整治的工作思路。同时，组织村级自查。各村党组织书记召集村两委班子召开专题讨论会，学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。村两委班子对标自查，总结在工作作风、生活作风方面存在的问题，明确今后应该怎样“守土尽责、有为无憾”。通过抓学习、强素质，抓落实、促赶超，强化村干部作风建设理念，用“严”“实”作风助推富民强村建设。

　　二是抓准问题导向，把握排查整治着力点。 丰乐镇通过专项排查。为深化落实村干部作风专项整治，专门印发了《关于深入排查整治村干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》，明确排查时间及范围，对全镇各村两委干部开展“拉网式”排查。抽调专门力量，采取走访调研、电话回访等形式逐村核实排查出的损害群众利益问题，尤其是对群众来信来访反映的问题一一调查核实。针对排查出的问题，丰乐镇细化整改措施，落实整改责任，明确整改时限。

　　三是抓牢整治成效，聚力长效治理关键点。 丰乐镇通过召开先进事迹报告会、现场观摩会，用身边的典型事迹激励和鞭策村干部，弘扬优良作风，积极营造比学赶超、争先创优的浓烈氛围。同时，制定权力清单。为巩固村干部作风专项整治成果,长效促进村干部作风转变和素质提升，丰乐镇印发了《村干部权力清单》，从贯彻执行权、主持决策权、审核把关权、组织领导权、教育管理权五个方面严格规范村干部权力行使边界。从“小”处着眼、从“微”处着手，着力解决制约村级跨越发展的干部作风问题，促进群众监督、上级监管、舆论监督更加有力。

（ 来源：肥西县丰乐镇信息站  作者：程善良 ）