金安区中店乡着力加强村民组长队伍建设

      今年以来，金安区中店乡高度重视村民组长队伍建设，充分发挥村民组长联系群众、服务基层作用。

      一是完善选拔机制，促进村民组长队伍素质提高。 按照“规模适度集中、方便生产生活、有利群众自治”的原则，公正、公开、公平地选举产生村民组长，把“政治可靠、遵纪守法、熟悉村情、热心公益、办事公道、村民信任、带头致富、改革创新”的群众选进村民小组，着力提高村民组长队伍整体素质。

      二是完善培训机制，促进村民组长业务能力增强。 乡党委每年对村民组长集中轮训1次，各村每年组织培训2次，每月至少召开1次村民组长会议，通过邀请基层一线的领导干部和业务骨干授课，重点培训计划生育、综治维稳、征迁控违、秸秆禁烧、新农合、新农保等内容，提升村民组长的业务能力。

      三是完善奖惩机制，促进村民组长工作效率提升。 建立健全村民组长奖惩机制，对工作成效显著、年度考核优秀的村民组长，经村民代表会议讨论，给予适当奖励；对工作不力、服务群众能力不足的村民组长，及时进行调整。

      四是完善培养机制，促进村民组长工作动力提升。 各村委会在讨论、研究、决策重大事项时，实行“乡、村、组三级集中议事”制度，充分听取村民组长意见。同时，乡党委注重从政治上关心村民组长，对表现优秀的村民组长重点培养，及时吸纳符合入党条件的村民组长进入党组织，将优秀的村民组长列入村级后备干部队伍，进一步拓展村民组长干事创业空间。

（ 来源：金安区中店乡信息站  作者：杨文明 吴菊香 ）