黄山市局打好“三张牌”激发基层履职活力

2016来，黄山市局立足农村地区食品药品安全风险较高、基层监管人员短缺、监管压力大等实际，从加强队伍建设入手，打好学习、创新、机制“三张牌”，激发基层履职活力，努力开创基层食药监管新局面。

一是打好“学习牌”。以能力建设为立足点，找准人员素质、监管能力的短板，结合业务特点，量身定制，强化业务培训，搭建素质提升平台。通过自学、集中培训、比武练兵、案卷评比等多种形式，将基层日常学习与岗位练兵结合起来，变学为做，变讲为练。2016全市共开展业务培训班32期，培训监管人员1918人次，培训覆盖面达90%以上，2017年业务春训也已经启动。着力培养食品药品监管战线的业务精兵，不断提升监管水平和履职能力，让履职有“底气”。

二是打好“创新牌”。把创新作为促进基层食品药品监管的重要推手，发扬基层首创精神，围绕“优服务、强监管、保民生、促转型”目标，不等不靠。各县（区）局面向基层开展“想法子、出点子、找路子”为主题的“金点子”征集活动，精准发力，构建基层“无缝监管”、“智慧监管”等新模式，不断提高监管针对性和实效性，让履职有“朝气”。

三是打好“机制牌”。坚持靠制度管人办事，靠制度规范活动，靠制度依法履职。以建立健全“定位明确、设置科学、管理规范”的运行机制为抓手，制定岗位职责、执法办案、办公管理、财务管理等各项制度，使干部职工守住底线，远离红线，不碰高压线，营造了风清气正的良好环境，让履职有“硬气”。