安徽践行“20字”好干部标准 打造高素质干部队伍

　　9月26日，安徽省政府新闻办召开新闻发布会，省委组织部副巡视员、研究室主任沈小平在发布会上介绍全省组织工作新做法与新成效。

　　党的十八大以来，安徽省组织系统落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，狠抓任务落实，各项工作都取得了新成效，为决战决胜全面小康、加快建设五大发展美好安徽提供了坚强组织保证。

　　如何培养选拔党和人民的好干部？沈小平介绍，安徽省始终坚持正确用人导向，大力加强干部培养选拔。践行“20字”好干部标准，贯彻省委“六选六不选”具体要求，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。制定出台省管领导班子和领导干部“三案”精准管理办法，建立基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案，加强和改进综合分析研判，对929个领导班子、6803名领导干部实行“三案”精准管理，为精准科学选人用人提供重要参考。

　　随着五大发展美好安徽建设步伐的加快，安徽对人才的需求越来越迫切。近年来，安徽深化人才发展体制机制改革，聚力打造创新创业人才高地，出台了安徽人才“30条”、合肥综合性国家科学中心建设人才工作10条意见以及支持各类平台引进高层次人才工作实施办法等，省财政每年拿出5000万元对引才平台进行资助奖补。

　　截至目前，安徽省国家“千人计划”总数达253人，“万人计划”总数达61人。组织实施引进海外高层次人才“百人计划”和“外专百人计划”，引进近200名专家，设立11个省级海外高层次人才创新创业基地。实施省“特支计划”，目前已遴选三批300人给予特殊支持。

　　五年来，安徽省整合全省革命传统教育资源，创建安徽组织干部学院、小岗干部学院、金寨干部学院、泾县新四军军部旧址纪念馆、渡江战役纪念馆“三学院两基地”，形成了优势互补、富有特色的安徽干部教育培训格局。统筹抓好各级各类干部教育培训，累计选调3万余人次参加中央和省级主体班次培训，围绕重大战略部署举办66次专题培训班。(记者 钟红霞)