技能提升

　　近日，经过专家评审， 安庆师范学院

  一是“角色转换”模式助力新警成长。按照“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的导航目标，进一步落实青年民警“导航计划”，强化导师在常规、应急等各个环节工作中的指导作用，并结合目标责任制、双先评选等工作做好新警考核，及时掌握动态，促进新警成长。二是“技能提升”模式强化岗位能力。举办以政治理论、法律解读、公文写作、专兼职教师、信息化等各类岗位业务知识为内容的培训班，选派民警参加青年干部培训班、警衔晋升等各级各类调训，开展经验交流、座谈讨论、学习成果介绍，通过组织民警参加省戒毒系统教育经验交流暨说课比赛、选派7名民警参与指导社区矫正和社区戒毒工作等，提升民警的岗位业务能力和履职水平，今年以来累计开展各类业务培训41期300多人次。三是“借田育人”模式提升专业技能。依托社会高等院校、医院的优质教育资源开展心理咨询师、医务骨干等专业技术培训，进一步提高教育培训工作的质量和层次。先后选派近60名民警参加第四人民医院戒毒诊治进修培训、安大心理咨询实操训练、扬州医学院戒毒工作等专题培训。4名医师获得精麻药品处方资格，67人获得心理咨询师资格。同时，与安徽中医药大学合作开展的“五禽戏功法”戒治科研项目顺利结题，在全国戒毒系统具有首创性。四是“网络教育”模式加快知识更新。加强网络学习管理，及时对参学人员各类信息进行补充调整核对，定期通报学习进度，做好干部网络教育学习培训任务的督学促学工作，确保全所民警干部教育在线学习参学率、通过率达100%。目前全所干部教育在线完成计划通过率为97. 司法厅