企业集体合同

企业工会当好职工的“娘家人”

   本报讯 “规定企业最低工资标准、建立工资正常增长机制、职工依法享受法定节假日休假、按照劳动法规定支付加班工资；建立女职工健康档案、每年组织女职工参加妇检、在经期、孕期、哺乳期给予女职工特殊保护. 安徽经济新闻网