迎江区教育局立行立改全面践行区委“5431”新机制
7月30日，迎江区教育局党委书记、局长周先为主持召开贯彻落实区委常委扩大会议精神布置会，迅速传达学习区委书记尹志军，区委副书记、区长章洪海重要讲话精神，就区首批教育集团成立仪式上发现的会风会纪问题，以及个别党员干部无纪律意识踩点到会现象提出严厉批评，明确表示要在全系统迅速开展自查自纠和“师德师风及会风会纪”大讨论，以立行立改的果断行动全面践行区委“5431”新机制。
会上，以录音形式原原本本地听取并传达了尹志军、章洪海在区委常委扩大会上的重要讲话，重点就区委研究出台的“5431”工作机制（即“五个一”工作制度、“四单督办”制度、三类目标管理绩效考核办法、十个工作推进专班）进行详细分析和着重强调。会上还就巡视整改、两学一做、文明创建、“酒桌办公”整治等方面工作进行了详细部署，号召全系统上下要认真学习领悟新一届区委班子的施政思想，紧紧围绕“三争”目标践行好“5431”工作机制，做到上接天线有压力，下接地气有想法，抓好落实有安排。
周先为指出，从当前教育系统师德师风建设和会风会纪亟待整改的严峻形势看，面对新一届区委班子的施政新风，特别是尹志军的工作思路、工作谋划，工作要求，工作力度，全系统上下必须增强紧迫感、危机感和责任感，不仅要一一整改好现有问题，还要时刻向区委政府看齐，力争思进思变思发展、醒脑洗脑换脑筋，创新创造创一流。要深刻明白，在当前形势下，面对“禁酒令”、“5431”新机制等中央、省市区出台的一系列新规定，实行的一揽子新举措，如果不学习，我们的思想、理念、思维就跟不上发展形势；面对区委“严明导向，跟踪问效，绩效奖惩、末位亮牌”的改革新风，如果不改革，我们的举措、思路、方法就跟不上区委的步调节奏；面对日新月异的教育改革和不进则退的紧迫形势，如果不创新，我们的发展、成效、业绩就不可能达到“三争”目标。
周先为强调，新形势下，为全面践行“5431”工作机制，全区教育系统务必要树立三种意识，确保把区委常委扩大会议精神融入到骨子里，落实到行动上。要树立看齐意识，进一步抓好贯彻落实。教育局将对照“5431”工作机制建立教育系统自身的“5431”工作新机制，即在以往“一月一调度”、“四轮工作法”“年度学校办学成效‘2+x’”考核、“重点工作分管领导牵头，实现挂图作战”等现有机制基础上，推出评选月度干部之星、校长之星、警示告诫学校等新举措，同时还将结合区委“三增”举措，在月度会议上相对应地增加对学校重点（中心）工作进展情况的通报、末位（学校）班子的亮相参会、相关科室及校（园）长、书记的表态发言；要树立纪律意识，进一步抓好问题整改。首批教育集团成立仪式上的会风乱象，以及个别党员干部无纪律意识踩点到会等现象，已经暴露出个别党员领导干部不思进取，得过且过，组织性纪律性都较之以往大打折扣，对此我们不仅要一针见血地看到问题，还要直截了当地点明问题，更要切中要害地整改问题。全系统党员教师要围绕尹志军讲话，聚焦“师德师风”及“会风会纪”等问题进行大讨论，及时报道讨论情况、及时上报活动总结；同时还要借此对省委就“四风”提出的八项整改，以及近期审计教育局和学校所暴露处的乱发津贴、报销凭证及账目不规范等问题进行深刻整改，全力打造风清气正的教育生态。要树立争先意识，进一步抓好改革创新。要把“三争”目标作为推进各项工作的方向杆和推进器，把“5431”工作机制融入到教育工作的方方面面，按照“每天都是节点、全年都是冲刺”的要求，强化优势指标，强攻薄弱环节，夺回时间，抢回进度，争回面子，扳回局面，时刻做到先人一步，快人一拍；还要牢固树立“改革只要坚持下去就一定会有成效”的坚定信念，在两学一做、文明创建、集团化办学、教师交流、评价改革、规划章程制定、“两个中心”建设等工作上加强改革创新，不断打造新的亮点品牌，确保全面圆满完成全年目标任务，为全区经济社会发展和“三争”目标早日实现做出教育系统积极贡献。
会上，还要求各校在会后要立即召开班子会议和党员会议，第一时间贯彻区委常委扩大会议及区教育局部署会精神，同时还在会后约谈了两名迟会校长。 （特约通讯员：方迪）
