祁门县“集训”2015年新聘教师
为进一步夯实新教师职业信念，帮助新教师熟悉工作环境，掌握教育教学基本规律与法则，顺利完成职业角色的转变，10月16日，祁门县举行2015年新聘教师培训开班仪式。县教育局局长张进球、县教育局人事科科长程国胜、县教师进修学校校长胡来宝等参加仪式，并对“集训”活动进行指导。
开班仪式上，张进球作了《树立正确教育观，争做“四有”好老师》的讲话。他要求，新聘任教师要做到立德树人，弘扬师德本质；以爱育人，丰富教育内涵；以人为本，关注学生发展；与时俱进，促进教育和谐，在平凡的教育岗位上，以“四有”好教师的标准严格要求自己，使自己尽快成为一名人民满意的“四有”好教师。
本次培训在充分调研的基础上，依据培训对象需求，大胆创新培训模式,建构茶话会式培训模式，创设宽松和谐的培训环境，引导新教师培训积极参与培训活动中来。同时有效开发培训课程资源，经过多次专题会议研讨，从新教师入职与成长需要切入，从政策法规、师德素养、常规管理、教学技能四大模块开发设计了《新理念下的教育智慧》等十四个具有基础性又有前瞻性的培训课程资源。
这次新教师集中培训5天，培训方式突出互动与平等，有听、有看、有交流、有答疑、有参与、有尝试；培训内容突出“理论联系实际”，通过案例解说和案例分析，让新聘教师尽快明白怎样去做及为什么这样做。培训力求让每位新教师能快速熟悉教育法律法规，熟悉新课程、新教材、新教法，准确把握课堂教学要领，以适应新时期课堂教学的基本需求等。
据悉，该县对新教师培养采取岗位集中培训（50学时）与在岗实践培养一年（70学时）相结合方式。在县教育局统一的安排下，实行师徒结对培养计划，骨干教师依据《祁门县新教师培训与在岗位实践培养指导手册》引领、指导新教师按时按质完成职业情感与师德修养、教学常规与教学实践、班级工作与德育体验等实践性的教育教学工作任务，引领新教师在实践中快速成长。（林盛华 特约通讯员：谢世兵）
