关于对2015年度申报高教系列高级职称人员代表作鉴定及代表作文字复制比检测的通知
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校人函〔2015〕6号
校属各单位： 根据职称评审工作要求，代表作送专家鉴定前要求先进行学术相似性检测，检测结果（代表作文字复制比检测结果一览表）作为评审时重要参考。学校现已启动2015年申报高教系列高级职称人员的代表作鉴定及代表作文字复制比检测工作，请各单位（部门）务必及时通知到符合高教系列高级职称申报条件的人员，于 2015 年6月11日 前将代表作送审及相似性检测的相关材料送至人事处师资科，逾期不予受理。 一、关于代表作鉴定的有关要求： 1、申报人员需填写《代表作同行专家鉴定意见表》（在人事处网页下载）一式三份。 2、申报教授职称的需提交送审论文3篇（破格申报须提交4篇）；申报副教授职称的需提交送审论文2篇（破格申报须提交3篇）。送审论文复印件一式三份，每一篇论文包括封面、目录、正文、封底（ 复印时，务必将所有能反映个人信息的地方全部覆盖 ， 如中英文名字、单位、联系方式、页眉页脚有名字的地方等） 。提交复印件的同时要持论文原件到师资科进行核实。 3、申报教授职称人员将不同的三篇论文装订成一册，分成三册；申报副教授职称人员，将不同的两篇论文装订成一册，分成三册。所有材料一并装袋。 二、关于代表作相似性检测的有关要求： 1、代表作相似性检测，是要求申报人员把以上提交的代表作鉴定的文章，同时需提交电子稿（word、pdf格式均可），去进行代表作的相似性检测，所有的个人信息都要保留。 2、同一作者的同一篇论文的鉴定报告单，有效使用年限为2年。若2014年检测过的文章，今年不需要再重新送检。 3、申报人员需提交纸质版《代表作文字复制比检测结果一览表》（在人事处网页下载）。 4、以部门为单位汇总提交《学术成果送鉴明细表》电子及纸质版（在人事处网页下载）。《学术成果送鉴明细表》中填写的论文（专著）题目、论文发表刊物（出版）名称、发表（出版）日期要准确无误，发表日期要具体到月。 5、申报人员提交的论文，必须是任现职以来发表的论文。 特此通知。
附件:1、 代表作同行专家鉴定意见表.doc
安徽建筑大学人事处 2015年6月2日
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