芜湖高级职业技术学校试点现代学徒制

2015年，芜湖市将在五所中职学校实行现代学徒制试点，作为芜湖市唯一一所直属中职学校，芜湖高级职业技术学校首列其中，并于2015年9月与合作企业奇瑞汽车股份有限公司、芜湖博耐尔汽车电气系统有限公司在汽车运用与维修专业上开展现代学徒制试点。

芜湖高级职业技术学校根据现代学徒制培养模式，采用学生—学徒—半员工—员工的人才培养路线；在招生形式上，实行学校和企业联合招生、优秀企业订单式招生的方式，落实招生招工一体化，明确学生与学徒的双重身份；在教学方案制定上，建成“公共课程+核心专业课程+教学项目”为主要特征的适合现代学徒制试点工作的课程体系；在三年学制中，拟采用“1.5+0.5+1”的模式。即1.5学年在学校完成公共课、专业理论和专业基本技能学习，0.5学年在企业进行轮岗，熟悉本专业的相关岗位，然后根据学生自愿，结合择优录取的原则，确定学徒在企业中的岗位，进行最后一学年顶岗实习。学生除了学习基础文化和专业知识，还在企业一线岗位上通过“师傅带徒弟”的方式接受实践技能训练。学生在校内完成相应课程和技能，通过考核，同时可获得相应等级的职业资格证和中等职业教育学历证书，学生毕业即成为一定等级的技术工人。

芜湖高级职业技术学校试点现代学徒制有利于促进企业参与职业教育人才培养全过程，实现学校专业设置与企业需求对接，课程教学内容与企业职业标准对接，教学过程与企业生产过程对接，毕业证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接，提高人才培养质量和针对性。（特约通讯员：徐辉）