高新区人才工作异彩纷呈

　　多渠道“聚”才，搭舞台“育”才，多措施“留”才。今年以来，合肥高新区人才工作异彩纷呈，一方让各类优秀人才梦想成真的热土在合肥西城崛起，为创新高地建设持续提供智力支持。

　　“高精尖”人才聚集地

　　高新区是大量“高精尖”人才的聚集地。高端引领，高新区致力于开展人才项目，集聚高层次人才。

　　上半年，高新区3人获批省百人计划，5人获批市百人计划，21人获批省战略性新兴产业领军人才，16人获批市拔尖人才。获批市级以上引智项目21个，占合肥市的一半，其中永君数码科技的电厂节能减排系统项目获全市唯一国家外专局引智重大专项。高新区拟定高层次人才创新创业政策意见，加大对创新创业团队引进培育资助，为高层次人才落户、住房、子女入学、配偶安置等提供全方位服务，确保各类人才在高新区创业有机会、创新有条件、发展有空间。

　　半年举办35场招聘会

　　今年以来，高新科技人才市场实现了每周开市两场，实现了“周周有招聘，次次见效果”。上半年，共开办综合性招聘会35场，举办电子信息及软件类人才、高新区生产制造型企业专场招聘会2场，参会企业1100家次，帮助企业引进人才5000余人。

　　高新区还组织园区20多家企业走进成都、武汉、西安等地重点高校，举办外出组团招聘4场，引进科技人才200余人；通过委托招聘、外出寻才、人才猎头等方式引入人才近千人，有效发挥人力资源市场化配置和企业引才的主体作用。

　　不断强化人才培训

　　针对各类人才，高新区开展了多层次、全方位的培训。

　　针对企业高管人才，在去年清华大学第一期企业中高端培训班成功经验的基础上，组织园区41名企业高层参加了第二期企业中高端经营管理人才培训；针对专业技术人才，组织来自园区近60家企业的170余人参训；针对社区服务人才，继续与高校合作，开办社会工作者培训班，共有来自机关、社区的117名社区工作人员参训；针对实用技能人才，为高新区重点企业开设技能培训108个班次，为企业节约400万元。