合肥市高新区五招齐用让安全培训更有效

      安全是人类永恒的主题，安全生产教育培训是安全生产的一项重要的基础性工作，是增强员工安全意识，提高员工安全素质，防范事故发生的有效途径。安全培训不到位会给企业带来极大的安全隐患,特别是企业负责人、安全管理人员、特种作业人员三类人员必须经过安全培训，才能持证上岗。因此，企业安全培训应科学合理的设置课程，提高培训的有效性和实用性。

      一是应提高安全培训的创新性。开展多种渠道、多种形式的安全培训。安全培训不必拘泥于安全知识讲座的形式，还可以灵活运用会议、张挂、音像制品、现场观摩演示等形式进行培训。

      二是应提高安全培训的针对性。目前企业的安全培训很多，但培训内容宽泛空虚，缺乏针对性，因此要根据受训对象的不同，选择针对受训人员层次、行业、工种的培训内容。

      三是应提高安全培训的实用性。安全培训应将枯燥的安全理论知识与真实的事故案例、血的教训有机结合，通过以案说法的方式深入浅出地剖析安全理论知识。

      四是应提高安全培训的趣味性。通过开展丰富多样的安全文化活动，使受训者在活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。   

      五是应提高安全培训的有效性。培训结束后对于受训者要跟踪巩固培训效果，办法有考核、知识竞赛、实战演练等。