【党旗下的辉煌】安徽省先进基层党组织事迹巡展 马鞍山立白日化有限公司党支部:“一家亲、同发展”开创新局面

　　中安在线讯 (记者 宋艺)马鞍山立白日化有限公司是广州立白集团旗下的全资子公司，2015年达到区内纳税第一名，具有年度财政贡献10强，工业经济20强企业、安徽省民营企业百强等称号。

　　近年来，公司党支部将企业文化与党建文化进行融合，以大家带动小家，小家推动大家的理念，积极探索打造了“党企连心一家亲”党建品牌，获得了马鞍山市非公企业“党建工作示范点”、马鞍山市“双强六好”非公企业党组织等荣誉称号。今年，获评全省先进基层党组织。

　　夯实基础，打造先进活力的党组织队伍

　　马鞍山立白的党支部目前有党员35人，级别为主管级以上的人员有11人，其中20余人担任管理型、技术型岗位，平均年龄在35岁左右。可以说马鞍山立白的党员队伍绝大多数是公司的骨干人员，在公司担任了关键性的岗位，这些党员员工们的工作态度端正、爱岗敬业，并且年轻充满活力，在广大员工中拥有良好的口碑，在工作中、生活中均起到了模范带头作用，公司开展的各项活动参与度与积极性也非常高。这样高素质的党员队伍不仅能够按时、按质的完成上级党组织的要求，且能够主动、积极的探索为员工谋福利的措施，在公司青年员工中具有很高的威望。

　　党员员工大部分任职关键性的岗位就意味着工作的辛苦与繁忙，但他们仍然会安排时间坐在一起学习、探讨，每个季度开展一次党组织生活会或座谈会，将党务公开，所有决策面向全体党员进行讨论研究，征询意见。每年党支部的工作总结、计划均向所有党员进行汇报，同时党员们也100%的做出了公开承诺，承诺坚持党的领导，并根据各人的具体岗位职责承诺了兢兢业业做好工作、提升工作，保持党员的先进性和模范带头作用。

　　服务群众，营造温馨体贴的家庭氛围

　　马鞍山立白党支部秉承服务型党支部的理念，将群众的需求放在第一位，一方面注重党建文化与企业文化的融合，推行一家人一家亲的文化，企业氛围和谐，员工关系轻松。党支部积极进行企业文化活动的组织和参与，每年组织开展元宵灯谜会、五四青年篮球赛、乒乓球赛等等多项文体活动，丰富了员工的业余生活。

　　党支部也非常关注员工的需求，积极为员工谋福利，帮助公司困难员工，给员工送温暖，目前为止已帮助员工10余人。每年春节期间，一票难求，公司党支部联合工会为需要购票的员工提供代购工作，并且员工在春节假期前后出满勤可以由公司报销车费，大大减轻了员工回家难、车票难、车费贵的问题。

　　在党支部的评估、考核、申请下，公司为所有的宿舍安装了空调，保证住宿员工夏日的舒适性，并提供绿豆汤、冷饮机、防暑药品、草帽等避暑物品供员工使用，冬天提供暖气、棉衣，保证员工一年四季的防暑取暖需求。在雨天，前台会放置雨伞供未带伞的员工借用。公司还积极与各类医院联系，每年进行一次统一体检。在三八节期间，会邀请一些专业性的医院到公司为女性员工举行培训，并免费为女性员工检查。

　　根据企业员工尤其是青年员工对基础技能提升的要求，平均每年组织各项专业性培训达553场，培训人次达4884人，并将员工输送到番禺、德清等地培训，这些员工现在都成为了公司的骨干技术人员。

　　共同发展，建立提升改善的制度措施

　　自2015年开始，在公司内部推行了“全员参与动销，人人都是推广能手”的动销活动，号召广大管理人员走入基层，直接与消费者对接，在春节、五一、端午、元旦前均组织了支援前端销售的活动。参与活动的员工放弃休息时间，加入到前端销售的工作中，尤其是党员员工，销售任务完成率更是保持在110%以上。

　　为加强对党员的精细化、科学化、规范化管理，有效地提高党员参与党组织活动的积极性，公司白党支部建立了党员积分管理制，设定积分项目，对党员进行党员积分管理。

　　积分管理将党员参加组织生活、教育培训、工作表现等情况量化累积成分数，并以此作为衡量党员发挥先锋模范作用大小的重要依据，是加强党员实时、动态、精确管理的一项制度。积分管理的内容包括：党员资料完善、党费缴纳、思想汇报提交、参加党组织活动、社会服务、表彰情况等等，涵盖多方位的考察内容。每季度，马鞍山立白党支部均会在党员活动室的积分看板上更新积分情况，进行通报。

　　进行党员积分管理后，可以看到党员参与活动的积极性大大增加，活动参与率从原先的50%-60%上升到85%以上。而积分管理中包括了服务群众的项目，能够调动党员员工平时开展群众工作的动力，加强了党员模范作用在平时工作中的体现，还包括廉洁自律、工作表现等项目，将党员表现与平时表现联系在一起，提醒党员员工时时审视自身。

　　正由于各方面均规范要求、精益求精，马鞍山立白在各年度各个方面获得了区级、市级、省级等荣誉称号，马鞍山立白党支部也多次获得区级、市级的荣誉称号，真正实现了共同发展。