马钢拿出60万元公开聘能人

　　11月10日，马钢拿出60万元公开招聘板坯焦部表面横裂纹技术攻关项目经理。4名经过遴选的专业技术人员参加了竞聘。不日，他们中将有一人脱颖而出。这是马钢今年继公开招聘工程技术总经理和技术总监后，又一次在全公司范围内不拘一格选人才。

　　目前，马钢存在的板坯焦部表面横裂纹缺陷问题，是轧钢领域的世界性难题，也是困扰作为马钢半壁江山的四钢轧总厂产品质量提升、生产组织优化及产能进一步释放的主要问题之一。为攻下这一难题，马钢决定公开招聘，选拔贤能。10月份，马钢公布了招聘技术攻关项目经理简章，参聘者没有学历、年龄限制，被选中的项目经理拥有组建团队的完全自主权，完成得好最高能获得60万元的特别奖励。丰厚的奖励，吸引了马钢技术人员踊跃报名，接受挑选。

　　据悉，人才战略一直是马钢秉持的重要战略。公开招聘技术攻关项目经理，是马钢实施人才战略的一个新起点、一项大胆尝试，也是马钢按照省委、省政府去行政化、建机制要求，创新用人机制，广开进贤之路的实际行动，旨在为会干事、能干事、干成事的各类人才搭建大舞台。(皖江在线)