马钢召开信访工作领导小组会议

　　4月3日下午，马钢召开2015年信访工作领导小组第一次会议，回顾总结去年信访工作，部署今年信访工作。
　　集团公司党委常委、工会主席张晓峰主持会议。马钢信访工作领导小组成员、信访办公室人员参加了会议。
　　2014年，马钢按照省、市信访工作的部署，结合公司实际，严格落实信访工作责任制，大力畅通信访渠道，认真化解、处理矛盾纠纷和信访问题，为企业经营发展营造了稳定的环境。今年，马钢将认真贯彻落实上级精神，紧紧围绕企业改革发展大局，深化党的群众路线教育实践活动，注重源头治理，强化逐级信访，坚持用法制理念引领信访工作，依法依规解决信访问题，切实维护职工群众合法权益，为企业健康稳定和谐发展营造良好环境。
　　会上，与会人员结合各自工作实际谈体会、提建议，就如何进一步用法制理念引领信访工作进行了讨论交流。
　　张晓峰指出，随着公司改革的快速推进，各部门、各单位要充分认识做好职工队伍思想稳定工作的迫切性、重要性，要将信访工作纳入到企业党的工作中去，纳入到企业决策、管理、经营等工作中去，纳入到法制化轨道中去，为马钢健康稳定发展提供坚强保障。就做好今年的信访工作，张晓峰提出了三点要求。一要把握形势，提高认识，切实把思想和行动统一到中央和省市对信访工作的部署要求上来，客观分析、冷静应对、源头预防，推动马钢信访工作再上新台阶。二要落实责任主体，增强担当意识，推动信访工作各项措施落到实处。各部门、各单位党政主要领导是信访工作第一责任人，要按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，严格落实信访工作责任制。三要运用法治思维和法治方式解决信访问题，依法依规协调和处理职工群众诉求，切实维护好职工群众的合法权益。（马钢日报供稿 高跃飞）