和县香泉镇：“四抓四重”助力大学生村官成长成才

      近年来，和县香泉镇高度重视大学生村官工作，通过不断摸索总结，不断强化，多措并举，让大学生村官“有事可做”、“有事能做”、“把事做好”，有效发挥他们在新农村建设中组织和推动作用，促进他们更好成长成才。

      一是抓管理，重规矩 。香泉镇始终把大学生村官工作作为加强基层党建的一项重要工作来抓，依据市、县委组织部相关文件制定了《香泉镇大学生村官管理办法》，在制度和实际工作中形成了镇、村两级齐抓共管的格局，确保了大学生村官有法管、有人管。

      二是抓学习，重素质 。农村工作纷繁复杂，从接触到熟悉需要一个过程，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们更多的了解农村的相关政策和农业知识，让他们及时充电，做好农村工作打下扎实的基础。

      三是抓考核，重成效 。镇党委十分关心大学生村官的生活工作情况，经常到大学生村官所在村检查大学生的工作及生活情况。采取“不定时入村督查”和“电话抽查”相结合的方式，对大学生村干部的在岗工作情况、学习和生活情况进行检查。该镇4名大学生村干部，全部在村工作，没有出现外单位和上级机关单位借调借用的现象，没有兼任与任职村工作无关的第二职业的情况发生。

      四是抓机遇，重成才 。建立村官联系群，及时向村官发布公务员考录、银行等单位招聘信息，供村官交流学习体会。组织村官参加创业、就业培训，鼓励他们自主择业和继续学习深造。目前该镇已有两名村官通过考录进入政企单位，实现角色转换。

（ 来源：和县香泉镇信息站  作者：倪芳 ）