合肥市注重抓住领导干部这个“关键少数”推进依法行政

近年来， 合肥 市全面贯彻落实法治政府建设决策部署，依法行政和法治政府建设水平不断攀升，在中国法治政府评估中取得全国百座大城市第七名的好成绩，连续两年稳居全国前十，蝉联全国省会城市第四、中部32个城市第一，被授予“法治政府建设典范城市”称号。这些成绩的取得与合肥市委、市政府高度重视、正确领导密不可分，与全市各级各部门领导干部以身作则、以上率下密不可分。合肥市领导干部这个“关键少数”带头遵守法律、执行法律，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，推进依法行政和法治政府建设迈上新台阶。

一是市委、市政府出台《关于认真学习贯彻<党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定>的通知》，将履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，列入年述职内容，作为干部考察使用的重要依据。

二是坚持市政府常务会议学法、部门领导班子集体学法制度，并利用政府全体会议、依法行政工作会议、庐州讲坛、党校主体班等形式加强对领导干部的法制培训，先后邀请十余位全国知名专家教授为为各县（市）区、开发区管委会及市政府部门主要负责人作法治专题报告，分批次组织全市县级领导干部赴中国政法大学、复旦大学、华东政法大学等高校开展依法行政专题培训。

三是建立市管领导干部任前法律知识测试制度，加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试，测试成绩存入干部个人档案，影响提拔使用。自2016年以来，已对31批次404名拟提拔处级市管干部组织任前法律知识测试，一次性通过率达99.3%。通过以考促学，有效提升领导干部法治思维和依法办事能力， 夯实法治政府建设基础。