强化保障措施，高位推动人口计生工作良发展。 一是氛围保障。以区委政府的高规格考评、调度、约谈、表彰，带动各单位和各乡镇办事处的高度重视，确保氛围不松、力度不减、温度不降。二是环境保障。强化统筹协调、综合治理力度，将相关综合治理部门履职情况纳入政府绩效目标考核。三是队伍保障。继续稳定和加强队伍建设，确保在村两委换届和机构改革中保持机构稳定、队伍结构合理、工作持续加强，实现计生队伍“强基提质”。四是机制保障。完善工作机制和管理模式，建立科学有效的管理、考核体系。
深化宣传教育，全面落实生育政策调整意见。 针对2014年宣传重点，回应社会关切，营造良好氛围。一是围绕“单独两孩”政策平稳落地，开展一系列的正面引导、政策解读，营造良好实施氛围。二是围绕“转型发展”，宣传社会治理创新的系列新政。包括利导、流动人口服务均等化、社会关怀项目、免费孕前优生健康检查、四证办理便民服务等。
创新社会治理，推进计生工作转型发展。 一是坚持推进依法行政。加强信息公开，规范证件办理；规范社会抚养费征收管理；综合治理打击“两非”行为；加强投诉信访处理。二是深化利益导向。做好利导工作的扩面、提标、增容；开展人口基金六大重点项目；实施好计生特殊家庭社会关怀项目，促进家庭发展和幸福。三是提升优质服务。整合卫生计生资源，拓展服务范围、提升技术服务质量。四是加强信息化建设，提高科学管理水平。加强公安、卫生、民政信息资源共享和交流，提高信息采集质量和利用水平。五是创新城市和流动人口管理模式。以“走出去、请进来”的模式加强区域协作；以“网格化”管理实现居民服务零距离；以城市生活E站为载体，打造计生优质服务靓丽品牌。
推进科学考评，强化计生目标管理责任制。 一是建立科学考评机制，简化程序，突出重点；并树立正确导向，引导管理工作常态化、均质化。二是严格责任追究。继续实行“重点管理”“一票否决”，对利导工作实行“单项考核”，对满意度提升工作实行“单项预警”。三是激励先进。继续设置高规格奖项，对全年计划生育工作中先进单位、先进个人、综合治理先进单位进行表彰，积极引导争先进位良好氛围。（何建洋）