安徽：非私营单位人均年薪5万多元

　　想知道您的收入在全省属于什么水平吗，不妨结合官方的统计排行做个参考吧。来自安徽省统计局的最新调查显示，2014年安徽城镇非私营单位就业人员年平均工资为50894元，与2013年相比增加了3088元；私营单位年平均工资为35268元，同比增加了4396元，看起来收入差距依然不小。

　 　地区合肥人平均工资排第二

　　省统计局昨日发布数据称，2014年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50894元，与2013年的47806元相比，增加了3088元，同比名义增长6.5%，增幅回落0.7个百分点。

　　其中，在岗职工年平均工资52388元，同比名义增长7.1%，增幅上升0.9个百分点。扣除物价因素，2014年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.8%。

　　分地区看，2014年平均工资排在前三位的是淮南、合肥、马鞍山，分别为59212元、58222元、57144元；同比名义增长率排在前三位的是滁州、六安、芜湖。其中，合肥2013年平均工资是54210元，一年下来同比增长了7.4%，增速全省居中。

　　行业房地产业工资处于中游

　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业77120元，是全省平均水平的1.52倍；金融业72215元，是全省平均水平的1.42倍；采矿业69636元，是全省平均水平的1.37倍。紧随其后的科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资均超过6万元，而房地产业年平均工资50362元位于全省中游水平。

　　年平均工资最低的三个行业，分别是农、林、牧、渔业27185元，是全省平均水平的53%；住宿和餐饮业29652元，是全省平均水平的58%；水利、环境和公共设施管理业35989元，是全省平均水平的71%。最高与最低行业平均工资之比是2.84:1，比2013年的2.98:1差距有所缩小。

　　分登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为54670元，是全省平均水平的1.07倍；其次是股份合作单位，为53659元，是全省平均水平的1.05倍；第三位是国有单位，为51974元，是全省平均水平的1.02倍。年平均工资最低的为其他内资单位，为38669元，是全省平均水平的76%。

　 　对比小微企业工资水平较低

　　此外，2014年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资为35268元，与2013年的30872元相比，增加了4396元，同比名义增长14.2%，增幅上升2.3个百分点。扣除物价因素，2014年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长12.4%。

　　业内人士指出，非私营单位主要包括国企、外企等大公司，知识密集型企业居多，盈利高，工资也相对高；而私营单位中很多是中小微企业，往往工资水平比较低，而且劳动力流动性比较大，工作和收入都不太稳定，因此工资相对还是偏低。

　　而行业间的工资差距跟行业发展不平衡有关，有些行业发展快，劳动力需求大，工资增长快一些。此外，有一些高收入行业门槛较高，其他民间资本不太容易进入，在竞争不充分的情况下，因此工资会比较偏高。

　　 解读防止平均数掩盖大多数

　　面对这一组平均工资大数据，不出意外很多市民纷纷感叹自己“又被拖了后腿”。对比，统计部门的专家表示，统计学上发布的平均工资数据反映的是某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

　　从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。面对平均收入，老百姓吐槽自己“拖后腿”，也恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。

　　专家表示，今后需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。未来，要在经济增长上多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长，着力提高中、低收入者的收入。