青山监狱全面加强思想政治工作

一是立足解决问题，持续深化作风建设。把深入开展教育实践活动作为当前加强和改进作风建设的重点，围绕解决“四风”问题，贯彻好“五型机关建设”、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，把作风要求贯穿于干部选拔任用全过程。

二是公道正派，坚持正确的用人导向。准确把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把“三严三实”作为干部选拔任用的重要导向、干部考核评价的重要标尺和干部监督管理的重要抓手，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，树立风清气正的用人环境。

三是研究新情况，深化干部人事制度改革。正确认识和处理干部制度改革中出现的新情况，坚持改革措施与改革目的相一致、发扬民主与严格组织把关相结合、竞争选拔方式和选拔质量相统一，循序渐进，围绕“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”三个问题，扎实稳妥地推进监狱干部人事制度改革。

四是重视基层，扎实做好基层党建工作。持续营造“人心往基层去、干部从基层来”的选人用人氛围。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求做好党员发展工作，保持队伍的先进性和纯洁性。坚持和完善“三会一课”、党性定期分析、民主评议等制度，深化基层党组织管理，丰富机制，创新载体，扎实推进服务型党组织建设。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（青山监狱）