裕安区青山乡：村“两委”换届中践行群众路线

　　青山乡把践行群众路线贯穿于村“两委”换届工作中。让群众监、审、评，让干部查、听、帮，力求选出群众、组织满意的好班子。

　　让群众监督。为营造清正环境，村建立换届“监督员”制度，在各组确定1名监督员，由老同志或熟悉本村情况的群众担任，收集舆情，定期公开换届情况实录。对拉票贿选、走访串联等非法活动，群众可直接向上级反映。

　　让群众测评。“两委”报告起草前，各村采取召开座谈会、发放民意调查表、走访干部群众等问计寻策，摸清群众期盼、关心的热难点、发展现状、潜在优势、制约因素等。报告形成征求意见稿后，分别组织党员代表、乡村干部、群众代表进行测评。

　　让群众评审。在考察候选人初步人选时，建立村级换届选举工作平台，召开村民座谈会或个别谈话，充分听取群众的评价和意见，处理预备人选公示期间群众的意见建议。

　　让干部深入摸查。干部深入农户，多层面、多角度地听取群众对现任村干部工作情况、后备干部人选及换届选举工作的意见。同时，就村“两委”班子现状、干部作风、党员群众思想动态及可能影响换届工作的不利因素进行摸查、汇总，及时调处影响换届选举工作的矛盾纠纷和不稳定因素。

　　让干部听取意见。干部通过走访、座谈、召开民主测评会议等，听取群众对换届选举工作的意见建议，并让现任村干部在村民代表大会上述职述廉，做到人人明白村干履职情况，并把测评结果作为党组织建议新一届村“两委”班子人选的重要参考依据。同时收集意见建议，认真分析梳理，查找现任村干部在“四风”方面存在的问题，作为下一步干部教育的工作重点。

　　让干部帮扶思想。为确保在换届前思想不散、工作不断、秩序不乱，乡领导班子成员与所挂钩指导村委开展座谈交流会，做好现任村委干部的思想工作。对思想出现波动、工作出现懈怠的村干部，及时进行教育引导。 (项培)