青山乡“四步走”破解农村基层党组织建设难题

　　为有效加强农村基层组织建设，发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，青山乡立足乡情实际，强化工作措施，创新运用“四步走”战略，破解农村基层党组织建设难题，有力促进了农村经济的发展。

　　一是选好干部，配强班子。该乡注重从全乡回乡大学生、致富能手、退伍军人、外出务工返乡等群体中，选择有共产主义觉悟、思想积极的先进分子，积极引导他们，培养入党积极分子，为农村党员队伍注入新鲜血液，增添新活力。

　　二是依托培训，教好法子。依托各类种养殖示范基地、远程教育资源等，加强村干部培训，进一步增强村干部推动发展、服务群众的能力。同时，青山乡党委紧紧围绕工作重点，及时启动了在任村干部培训，把如何提高村干部执行力、发挥模范带头作用作为重点进行培训，实现理论与实践有机结合。

　　三是着力帮扶，铺实路子。采取“领导挂帮、结对联帮、村企互帮”的方式，明确帮扶项目、帮扶措施、帮扶目标，凝聚全乡各级党组织力量，确保帮扶工作落到实处。实行党员领导干部定点联系村制度和乡直部门定点帮扶制度，解决村集体发展中遇到的技术、资金、项目等具体问题和困难。积极推动村企互帮，实现企业与村集体互相帮扶、共同发展。

　　四是设岗定责，加强监督。按照“因村制宜、因事设岗”的原则，在全乡推行农村无职党员设岗定责制度，使各无职党员活跃在各自岗位上，推动农村各项事业又好又快发展。聘请无职党员为村干部工作监督员，并设立村干部工作投诉电话，建立村干部工作监督网络。推行村干部定期汇报工作制度，村干部每月向乡汇报学习、工作、生活情况，青山乡党委专门设立村干部工作台帐，台帐纳入各村干部年终考核。

　　(陈 玲)