青山乡“五重五强”激发基层党建活力

　　近年来，青山乡通过深入基层一线调研，分析存在的问题和薄弱环节，不断总结基层党建的成功经验和有效做法，采取“五重五强”措施，有效激发了基层党建活力。

　　一是重培训强能力。通过实地走访、发放问卷、召开座谈会、电话咨询等方式，切实了解基层的所需、所盼、所想，制定科学合理、相互配套、彼此衔接的农村党员教育长、中、短期培训规划，组建乡、村立体培训网络，建立一支业务能力强、政治素质硬的教学管理队伍，加大资金投入，改善农村党员干部教育培训条件，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，组织开展培训，使农村党员的政治思想素质、党员意识、“双带”能力得到有效提高，先锋模范作用得到充分发挥。

　　二是重收入强服务。采取政策引导、项目倾斜、资金扶持等形式，积极鼓励和支持农村基层组织因地制宜，多渠道发展壮大集体经济，增加村级集体经济收入，解决基层“有钱办事”的问题，提高服务群众和为民办事的能力，在服务群众中多办好事、实事，切实增强农村基层党组织的凝聚力、吸引力和号召力，在推进农村创先争优活动中发挥战斗堡垒作用。

　　三是重关怀强激励。始终坚持以人为本的理念，健全和完善上级党组织关心基层党组织，基层党组织关心党员的党内关怀激励机制，不断激发党员干部干事创业热情。通过采写先进事迹、宣传报道等形式，加大学习、宣传、推广先进典型的工作力度，对优秀党员进行精神上鼓励;定期开展优秀党员评比、命名、表彰等活动，实行以奖代补形式对实绩突出的给予物质上奖励。

　　四是重制度强管理。结合实际，注重创新，积极探索建立一套简便有效、容易操作、保障有力的制度体系，推进创先争优活动制度化、规范化、常态化。认真落实党员干部学习教育管理、民主议事、督促检查等制度，加强党员干部管理，推进创先争优各项工作落实。继续推行领导干部联系点、机关党员干部下基层调研、志愿者服务等制度，不断完善与群众沟通联系机制。加大农村基层党组织党务、村务公开、民主监督工作力度，进一步加强党内民主，强化对干部履职行为的监督和责任追究，促使全体党员干部严格按制度办事，提高公信力。

　　五是重考核强效果。坚持简便、实用、科学、规范的原则，不断健全完善考核评价体系，分行业、分领域制定考核办法，科学设置考核内容，既要注重基础工作，又要突出实践特色，围绕加快转变经济发展方式、创新社会管理、保障改善民生、加强基层组织等重点任务，明确考核目标责任。采取日常考核和年终考核相结合、组织汇报和党员评议相结合、定性分析和定量考核相结合的办法，客观公正地评价基层党组织的表现。实行强行“评差”制度，对工作不给力的基层党组织在全乡范围内进行通报，取消年终评优资格，有效激发了基层党建活力。

　　(陈玲)