皖北煤电集团领导参加指导各单位党委民主生活会

按照中央、省委和省国资委党委的统一部署，1月下旬以来，皖北煤电集团党委书记、董事长杨军，党委副书记、总经理龚乃勤，以及王显民、邓西清、吴玉华、汪永茂、朱凤坡、赵宏亮等集团公司领导，分别参加各自联系指导的基层党委2014年度领导班子民主生活会。对各单位民主生活会给予肯定，要求贯彻落实从严治党要求，营造党内政治生活新常态，持续推动作风改进，心无旁骛抓工作，一心一意谋发展，奋力开创各项工作新局面。

民主生活会上，各单位党委本着高度负责的精神、实事求是的态度，用足用好批评和自我批评这个锐利武器，切实提高党内生活的政治性、原则性、战斗性，不断增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。各基层党委负责同志分别汇报了本单位2014年度领导班子民主生活会准备情况、领导班子对照分析检查报告和群众路线教育实践活动整改落实情况报告。

班子成员逐一作了对照检查，开展了批评与自我批评。每位同志对照检查后，其他同志对其开展批评。大家坚持问题导向，自我批评抛开面子、揭短亮丑，相互批评出于公心、直截了当，相互启发、相互帮助，找出了存在的问题、深刻剖析了原因，明确了努力的方向和整改措施，达到了“团结—批评—团结”的目的，实现了洗礼思想、触动灵魂、锻炼党性、增加团结、促进工作的目的。

皖北煤电集团领导认真审阅了各单位领导班子成员对照检查材料，同时边听边记，不时与大家交换意见，进行深入点评。集团领导指出，这次民主生活会准备工作做得充分，班子和个人的对照检查客观实在，剖析原因比较深刻，改进措施具体明确，相互之间的批评严肃认真，既有红脸出汗的紧张严肃，也有加油鼓劲的宽松和谐，是一次标准严、质量高、成效好的民主生活会。

集团领导指出，民主生活会是我们党的优良传统，解决作风问题，民主生活会不是终点，而是新的起点。各单位领导班子要按照思想不松、标准不降、力度不减的要求，扎实推进整改落实，确保善始善终、善做善成。要深查深究问题，拓展会议成果。会后要继续敞开大门听意见，对班子和个人存在的问题再作进一步的总结梳理和查摆剖析，进一步查深找准问题、进一步理清整改方向、进一步细化整改措施。要坚持问题导向，制定整改方案。要对职工提出的意见和民主生活会上提出的问题，进行再梳理、再归类，列出“问题清单”，制定整改方案，具体到事，具体到人，建立台账，明确整改任务书、路线图和时间表，并向职工公开，请职工评判监督。要加强制度建设，确保整改实效。对涉及职工权益，职工高度关注的热点问题，能解决的立行立改、不等不拖，解决一个、销号一个。对涉及企业经营发展的重大问题，一定要深入调查研究，制定务实管用的解决措施，用管长远的制度固化作风建设的成果。

集团领导指出，当前经济发展进入新常态，皖北煤电集团正处于保生存、谋发展的关键时期。各单位要强化危机意识，攻坚克难保生存，用实效实绩为集团公司分忧解难，为集团公司战胜当前困难提供强有力的支持；要强化纪律意识，营造工作新常态，加强政治纪律和政治规矩，坚持按规矩办事、按程序办事，提升全员执行力；要强化发展意识，千方百计增效益，抓好安全生产，加快项目建设，推进本质效益型经营，注重发展质量和效益；要强化法律意识，依法依规办事，不断提升科学决策水平；要优化政治生态，廉洁廉政处事，守纪律，讲规矩，严格遵守中央八项规定及领导干部廉洁自律各项规定，整风肃纪，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为安全生产保驾护航。

皖北煤电集团督导组成员分别参加了所督导单位领导班子民主生活会。