皖北煤电集团祁东矿“红色堡垒”凝聚发展合力

“七一”期间，皖北煤电集团祁东矿深入开展“支部书记讲党课”、优秀党支部和党员事迹展播、重温入党誓词等一系列强化党性教育、坚定理想信念的“红色”活动强力启动，点燃员工激情，汇聚发展能量，激励基层干群在严峻的经济形势下，破难题、战危机、保生存、谋发展，创佳绩。

今年以来，该矿党委充分发挥政治核心作用，强化党委目标考核及安全体系建设，采取作风改进、绩效提升、要素考核、系统评价的综合方式，深化基层党组织建设。制定了选优固强、整改提高、赶超进位的党建工作升级创新办法，实现了“提升一般党组织、扩大先进党组织”的建设目标。深入开展了“党员争星当先锋，支部创星当模范”、支部书记讲党课、节支降耗“党员先锋岗”竞赛、党员示范区以及“建立党的群众路线教育实践活动长效机制”等一系列党建创新工作实践，党组织的三大作用明显增强，为矿井的可持续发展注入了强劲的“红色动力”。

该矿党委坚持以党的群众路线教育实践活动为导向，持续深化改进干部作风建设，推行党员干部“一线工作法”、走动式管理法。积极开展“两无三带头四争当”活动，即党员身边无“三违”、无事故；党员带头宣讲政策，带头节支降耗，带头技术创新；党员争当安全生产模范、科技创新尖兵、服务员工标兵、和谐建设先锋。大力宣传矿区先进党员的典型事迹，用身边事迹教育影响身边人。“七一”前夕，由党员带头攻关的重点课题成效明显，合理化建议及 “我为安全生产建言献策活动”完美收官，产生了良好的安全、经济和管理效益。

为把联系服务群众工作做细、做精、做实，密切党同群众的血肉联系，今年以来，矿领导班子成员深入工人村社区和员工家中走访慰问、现场办公，努力使联系群众工作成为回应、反馈群众意愿和需求的生动过程。上半年，矿党委结合群众最关心、最直接、最现实的意见建议，实施了食堂日常物资采购监督验收制度，进一步规范了食堂物资采购行为，保障了食品安全；针对员工到工人村乘车时自行车、电动车停放不下的问题，积极向置业公司联系反映情况，增添了自行车遮阳停车棚……一系列便民惠民举措，使“惠民工程”实事化、可视化，凝聚了企业发展合力。